高职院校思想政治工作队伍素质能力提升策略研究

高职院校作为培养高素质技术技能人才的重要基地,其思想政治工作具有举足轻重的地位。然而,随着社会的快速发展和高等教育的普及化,高职院校思想政治工作面临着新的挑战和机遇。因此,提升高职院校思想政治工作队伍素质能力显得尤为重要。笔者在此次研究中将从分析高职院校思政工作队伍素质能力的重要性及能力要素出发,针对当前高职院校思政工作队伍素质能力存在的问题,提出几点相应的高职院校思政工作队伍素质能力提升策略,以期提高思政工作的质量和效果,为培养更多具有高尚品德和坚定信念的优秀人才作出贡献。

以信息调研为突破口 促进政务信息工作出效益

以信息调研为突破口促进政务信息工作出效益漯河市人民政府办公室１９９７年，我市坚持“信息工作要出政治效益、经济效益、社会效益和人才效益”的指导思想，以同级信息服务为重点，以信息调研为突破口，经过广大信息工作者的辛勤努力，取得了显著成效。一是通过信息调研...

高技能人才为何需大于求?——从教育培训角度检索技工热现象

企业职工队伍素质和能力的提高,依赖于教育培训。国际21世纪教育委员会向联合国教科文组织提交的《教育--财富蕴藏其中》报告指出:"21世纪到来之际,教育和各种培训已成为发展的首要推动力"。而在我国一些企业中,职工教育与培训的滞后,导致了一系列问题的出现--