城市管理行政执法队伍编制规模测算办法初探

城市管理行政执法工作是城市管理的重要内容,是对城市经济、生活实施有效和有序管理的重要手段。但目前对城管执法队伍规模的测算,尚没有比较科学有效的标准,地方多数以人口为基础,参照地域面积等因素,来确定核编比例。这一模式并没有区分考虑城管执法工作职责配置的差异、城市发展水平、管理对象的总体数量及变化、区域内执法工作总量的相对稳定性等因素,科学性不强,实际执行起来效果也不好。本文以青岛市城市管理行政执法队伍作为对象，重点对部分区市城管执法队伍的工作职责分布进行分析，试图找出影响城管执法队伍的核编因素，并合理确定权重，初步提出测算执法队伍编制规模的办法。

山西：明确劳动保障监察机构编制

近日，山西省机构编制委员会下发了《关于市县劳动保障监察机构编制的意见》，规定市县两级劳动保障部门均应组建劳动保障监察队伍，其中市级劳动保障监察队伍编制为10名．县级劳动保障监察队伍根据当地从业人员数核定，一般为5至8名，均为全额拨款事业编制。

DK军械库

步兵是古罗马军队中最主要的战斗力量，他们拥有严格的队伍编制和良好的武器保护装备，典型的步兵配有皮拉姆短矛、格雷迪尔斯短剑、普及欧匕首，并手持斯丘特姆长形盾。

重视解决军官转业滞留部队问题

近年来，随着国家人事制度改革，军官转业安置难已经成为一个越来越突出的问题。不少转业军官也因此滞留部队，成为部队干部管理和地方人事安置的难题和热点。一、军官转业滞留部队的原因一是地方人事制度改革，公务员队伍缩编，造成军官转业按公务员纳编比例递减，，近年来，地方人事制度改革的步伐加快，各级党政机关公务员队伍编制缩小，致使地方各级党委接收军官转业时不能全部按公务员纳编。

“五化建设”推进街道司法所良性发展

在推动城市街道司法所建设中，浙江省宁波市鄞州区司法局从管理体制、机构组织、队伍编制、经费保障等方面入手，使街道司法所在规范化建设中实现新突破，司法所工作人员积极性进一步发挥，司法所专业特色进一步凸显，司法行政基础进一步夯实，全区司法行政整体工作进一步推进。