对云南地方戏编剧人才队伍建设的思考——从云南省“星耀杯”花灯小戏电视大赛说起

云南地方戏在各级部门的努力下呈现出良好的发展势头,但编剧人才队伍建设状况不容乐观。与上世纪七、八十年代相比,编剧队伍已呈现严重萎缩的局面。建立和健全比赛、调演长效机制,搭建展示平台,是繁荣地方戏、吸引和培养编剧人才最为有效的途径。对编剧人才的培养不应该一味讲"深造",以免落入"从学院到学院"的低效率循环。新一代编剧最缺乏的是生活底子薄弱,要大力提倡"走下去"深入生活,从生活中获取创作源泉。抓好以上两个环节,才能从根本上解决云南地方戏编剧人才队伍后劲不足的问题。