扎实做好基层干部队伍调整充实工作

基层干部是部队基层各项工作的组织者、实施者，是基层建设的中坚力量。在干部转业复员确定后以及春秋季调学期间，容易造成基层干部季节性缺编，影响基层干部在位率。调整充实基层干部队伍，保持基层干部在职在位，对推动基层各项工作有序运转、确保部队安全稳定和科学发展至关重要，必须作为一件大事来抓。

浅析中国男排队伍调整的必要性及最佳阵容配备

着眼于 2 0 0 3年男排世界杯赛和 2 0 0 4年 5月的奥运会落选赛 ,分析了中国男排当前在世界排坛中的地位、近几年水平下滑的原因及当今世界男排技战术发展的趋势 ,指出重组队伍并优化配备是解决中国男排出路的关键 ,并针对技战术存在的问题提出今后应努力改进提高的方向。

略论高校教师队伍的调整

教师队伍的结构是指整体构成的素质。主要因素有职称、学历、年龄、专业、学缘。调整是一种动态整体性调整 ,包括横向、纵向两个层面。调整的目标是建立一支与学科发展相适应的队伍 ;调整的依据是国家的一系列政策、法规。实现调整的对策一是创设良好的外部环境 ,二是优化校内人力资源配置 ,三是进一步健全相应的法律。

从上海市人口控制角度进行师资队伍培训与调整的研究

本文从人口控制角度出发,研究了上海市在21世纪,为保证城市人口整体素质提高、使整个城市可持续发展而进行师资队伍培训与调整的必要性和应采取的措施,对上海市成为“一个龙头、三个中心”有着重大的理论价值和现实意义。

我国公益性社会体育指导员队伍结构调整与素质提高的现状及对策研究

公益性社会体育指导员队伍结构调整是促进其健身指导作用发挥的目的所在。其作用发挥的大小决定于队伍结构合理与否。研究分析表明,队伍结构调整是提高公益性社会体育指导员队伍素质的主要途径,但由于受种种因素的影响,当前应一方面注重队伍结构调整,一方面从提高队伍素质与作用发挥来弥补公益性社会体育指导员队伍结构的不合理之处。唯有如此,才能肩负起社会所赋予的宣传者、指导者与组织者的责任。

民族地区成人高校教师队伍建设与产业结构调整的适应性探究——“十一五”成人教育科研规划课题立项批准号09-020Y

民族地区成人高校教师队伍建设是基于当下民族产业发展所需。为此,须了解当前教师与产业状况,讲求队伍建设与产业结构调整的策略。

以局为单元进行队伍结构和产业结构调整

“九五”以来,我局认真贯彻总局黄山会议提出的“以效益为中心,加速企业化”的方针,坚持以局为构造单元、结合实际,适时进行队伍结构和产业结构调整,走规模化经营,集团化发展的路子,促进了我局的经济发展,使我局的经济逐步走出困境.

调整队伍结构 适应市场经济

市场经济的发展给测绘业带来新的机遇和挑战,组建于计划经济时期的河南省测绘局庞大的、并不年轻的测绘队伍显然与之不相适应。因此,进行产业结构和队伍组织结构的调整显得十分重要和紧迫。1994年以来,河南省测绘局面对新形势,研究新情况,在局属第一测绘大队进行了“三三制”的队伍组织结构调整的试验。

论新建本科院校师资队伍建设的协调发展

新建本科院校面临新的发展机遇和挑战，构建一支数量充足、素质优良、结构合理、富有活力、相对稳定的教师队伍，是满足学校当前和长远发展需要的根本保障。为此，应坚持以师资队伍结构调整为主线，正确处理师资队伍的职称结构、学历结构、年龄结构、学缘结构以及专兼职教师的比例关系，实现教师个体素质、整体素质的全面协调发展。

师生同乐练长跑

虽然长跑的好处众所周知，但是学生普遍怕苦怕累，体育课上同学们一听说“长跑”二字，立即怨声载道。前几天我们上耐久跑课，集合后我得知操场两侧的跑道将被别的班级练习实心球和跨栏占用，于是我灵机一动，将同学们带到了篮球场，然后我神秘地说道：“今天我们在篮球场上田径课，下边我们先做一下准备活动。”接下来我将全班队伍调整为一路纵队，然后我站到队伍的排头，带领大家沿着篮球场边线跑了起来，同学们一边跑一边小声议论：“老师想当老母鸡，领着咱们小鸡跑!”“这好像工厂的流水线，挺有意思。”慢跑了两圈后，我又宣布：“现在我是你们的‘带头大哥’，我做动作，大家一定要跟着做，不能掉队啊!”

改革体制,建立“森保110”,重拳打击毁林犯罪

吉林省靖宇县是重点林业县,三岔子、湾沟等国有森工企业的施业区占据了县域行政区的80%.多年来,农民受靠山吃山传统观念的影响,保护环境、保护生态的意识较为淡薄,对国有林造成一定程度的毁坏,甚至发生多起暴力抗拒林业执法的群体性事件.

中央民族大学专任教师结构浅析

中央民族大学专任教师结构浅析王海云办好大学最关键的是要有一支数量可观、结构合理、高质量的师资队伍。近年来，中央民族大学在师资队伍调整、充实、培训、提高等方面，在师资队伍的管理和建设方面，均做出了很大努力。特别是在进行教师专业技术职称评定方面，解决了不...

一学期一点将 学生心花怒放

以往小学体育课队伍排法没有考虑学生在爱好、能力上的差异,无法很好地体现区别对待的教学原则和公平竞争的竞赛法则。通过教学实践发现,＂一学期一点将＂的队形变化,能很好激发学生的学习兴趣和比赛斗志。

论地勘单位企业化

文章分析了目前地勘单位人均资产较少、主导产业的培育缓慢,历史欠帐多、解决社会保障问题和调整队伍结构难以短期内奏效等实际问题。认为地勘单位企业化需要一个较长的时间,而且在东部经济发达地区至少需十年以上,在不发达地区可能需二十年左右的时间。并结合浙江省地勘单位的实际,提出以地域为单元进行队伍结构调整,稳步推进地勘单位改革,推进产权制度改革和机制创新,建立现代企业制度等项对策建议。

以党建带队伍 聚人心 促发展——国家开发银行投资业务局党支部党建工作纪实

到国家开发银行投资业务局采访．事先知道开行正在搞机构改革，投资业务局将改成市场与投资局。记者心想：面对业务转型、队伍调整．投资业务局此时会是怎样一番景象呢？到了那里，记者惊讶地看到：办公室里，员工们或伏案工作，或手拿文件进出有序．紧张而忙碌；走廊里．宣传板报上展示着局里最近的工作和活动，活泼而生动。一切都井然有序．丝毫没有改革前的不安。

基层农技队伍机构改革探讨

县（市、区）、乡两级农技人员是我国基层的农技推广队伍，肩负着把先进适用农业技术送到千家万户的重任，我国能用占世界7％的耕地养活占世界1／5的人口，基层农技队伍的作用功不可没，当前，一场自上而下的机构改革正在进行之中，如何通过改革继续利用好这支队伍，强身健体，使之发挥更大的作用，为农业农村现代化事业再作贡献，这是改革方案设计者必须考虑的大事。

大型施工企业应结合资质就位进行结构调整

一、前提 建设部颁发的《建筑业企业资质等级标准》已于2001年7月1日起施行。企业资质等级就位工作将于2002年7月1日结束。 新的建筑业企业资质标准,是在建筑施工队伍急剧膨胀、建筑市场亟需整顿、我国即将加入WTO,应对管理、技术精良的国外建筑承包商的背景下出台的。 新的建筑业企业资质标准,分为施工总承包,专业承包和劳务分包三个序列。这三个序列按照工程性质和特点分别划分为若干资质类别;各资质类别按照规定的条件又划分为若干等级。新标准对资质就位的条件还做了十分严格的规定。如:建筑业企业申请多项资质的,除企业的资本金。

北京市顺义区建立干部任免全流程管理系统

管理系统以组工专网干部全员信息库为基础，由“职数管理子系统”“干部酝酿子系统”“干部队伍调整‘沙盘推演’子系统”“前置化纪实监督子系统”“任免文档管理子系统”五个子系统构成，实现了组工专网和党政专网上的干部信息同步，干部管理信息系统的全面改造和整体创新，以及干部管理中各类业务信息的有效整合。提高了工作效率。

围甲紧锣密鼓

最近一段时间的2008年金立手机杯中国围甲联赛着实令人目不暇接，这其中自然有战况激烈刺激的原因，但比赛日程让人眼花缭乱也是重要一点。第7轮围甲分别在5月23日．24日、6月2日三个时间进行，第8轮比赛则为5月29日、31日，只有第9轮围甲在6月5日同一天进行。按照常例，每轮围甲都定在一天同时开战，个别队伍调整日程也属于少数事例，