防空作战指挥队决策建模

对战术级防空作战实施过程进行了分析研究,着重研究了各种指挥方式下,防空体系整体效能的变化情况。运用队决策理论对战术决策过程进行了详细分析,提出基于分布式队决策的防空作战指挥模型,对防空C4ISR系统构建以及防空作战指挥的实践有很强的指导意义。

网络延迟对队决策的影响

分布式决策组织必须具有自适应变结构功能。然而,决策过程具有极强的时间限制,要求系统必须在有限的时间范围内作出响应。因此,对于及时性要求很高的系统来说,研究网络延迟对决策组织的输出的影响具有重大的理论和应用价值。从系统的功能结构和物理结构两个方面来分析决策组织结构,把物理结构上的时间延迟映射到功能结构中,利用着色Petri网来进行结构和性能的分析与预测。

非部分嵌套信息结构的LQG动态队决策问题的可解性(Ⅱ)

本文讨论非嵌套信息结构的递阶队决策问题和控制均享信息结构的LQG分散控制问题,文中首先证明这两类问题的信息结构都是“部分控制嵌入”的,进而给出最优策略(或控制)存在的充要条件和当此条件成立时最优策略(或控制)的表达式。

基于队决策的作战指挥方式运用效能评估方法探析

论文对定量评估作战指挥方式方法的优缺点进行归纳,选择运用队决策理论对不同作战指挥方式运用效能进行评估,给出了评估模型和运用实例,该方法对提高作战指挥方式运用效能有一定的帮助。

广东省科技厅党组书记、厅长李兴华：广东引进创新科研团队决策正确、政策得力、效果显著

广东省科技厅厅长李兴华认为，科研团队带来的项目对广东建立现代产业体系具有十分重要的引领作用。2009年，广东在全国首开以团队形式规模化引进高层次人才之先河，并实现专项经费一次性下拨，30％经费可用于人员费、2％经费可自由支配等引才重大政策突破，在国内外产生强烈反响，开拓了广东招才引智的全新局面。前两批引进的创新科研团队，为广东省带来了一大批产业发展急需的关键核心技术和高层次人才，一批创新成果有望在2～3年内实现产业化，预计产生数千亿元的产值。

分布式A2C2决策队设计

现代战争的特点是高度的分布式协同作战。面对瞬息万变的战场需求 ,完成分布协同作战的指挥自动化系统 ,就必须能够自动适应战场需求变化 ,不断改变指挥系统组织结构。因此 ,实现指挥自动化系统的中心工作是建立 C2系统自适应变结构决策队组织。论述了建立自适应分布式指挥决策组织结构的有关问题 ,研究了在分布式条件下 ,自适应 C2决策队结构的设计。

两人分布动态决策系统建模研究

本文提出的建模方法之原理为：两人决策时每人的内部功能是主体基础，人员队中协作为外表行为，人对目标（任务）的比较选择过程为直观的快速估算（简称：内主、外协、快速估算）。这是两人队决策建模方法的新创造。新建成数学模型的有效性与水平都作了检验与评价。

大企业文化容不下“互联网疯子”

大企业,谁冒险谁就是傻瓜,四平八稳才是长久之道。企业越大,就越难界定责任和贡献,事做成了不一定收入大涨,失败了则可能打包走人。蓝海拓展宛如玩轮盘赌,最低的风险是堵红黑,赢的概率大概是47%（俄罗斯轮盘以转轴为中心转动,并且分成38个细沟道。36个沟道分别编号为1至36,一半是红色一半是黑色,另外两个绿色沟道分别标为0和00）。研究发现,越是个体独立决策,越有可能去标注高收益的选项;倘若是团队决策,最终很可能停留在赌黑白这样的＂低风险＂的选择上。

Balloon aortic valvuloplasty as a bridge-to-decision in high risk patients with aortic stenosis： a new paradigm for the heart team decision making

BackgroundWhilst 有严重大动脉的狭窄的病人的多数能直接针对外科的大动脉的阀门代替(AVR ) 或 transcatheter 大动脉的阀门培植(TAVI ) ，在一些例子，另外的信息可以被需要完成诊断体育锻练。我们评估了汽球的角色大动脉的 valvuloplasty (BAV ) 作为在选择高风险的 patients.MethodsBetween 的 bridge-to-decision (BTD ) 2007 和 2012，在我们的机构的心队在 202 个病人要求了 BTD BAV。很低的左室的喷射部分，僧帽形的流回等级 &#x02265；3，这些因素的脆弱，血液动力学的不稳定性，严肃的 comorbidity，或联合是为这策略的主要司机。我们评估了 BAV 怎么在整个耐心的组并且在为心脏的起作用的风险评估(EuroSCORE ) 的逻辑欧洲系统是的各特定的 subgroup.ResultsMean 影响了最后的治疗策略 23.5%&#x000b1；15.3% ，年龄 81 &#x000b1；7 年。在里面医院死亡是 4.5% ，脑血管的事故 1% 并且全面脉管的复杂并发症 4%(0.5% 专业；3.5% 未成年者) 。熬过并且收到第二心队评估的有 BTD BAV 的 193 个病人， 72.6% 最后被认为为权威的治疗合格(25.4% 为 AVR；47.2% 为 TAVI ) ：有左室的喷射部分恢复的 96.7% 病人；有僧帽形的流回减小的 70.5% 病人；在临床的血液动力学的不稳定性经历了 BAV 的 75.7% 病人；69.2% 脆弱的病人和不能是权威的 transcatheter 或外科的治疗的立即的候选人的介绍了大动脉的 valvuloplasty 能与严重大动脉的狭窄在高风险的病人被看作 bridge-to-decision 的严肃的 comorbidities.ConclusionsBalloon 的 68% 病人。

你会运用会议室的辩论吗?

经理培训业的专家凯特·蓝兹(Kate Lanz)发表在《董事会》杂志的一篇文章中指出,企业领导者必须学会如何在会议中挑起辩论,并且允许辩论白热化。这可能促进更完善的团队决策。形成一项业务的决策往往都是在会议中形成的。会议室通常都是竞争非常激烈的地方,在这里,

浅析培训课堂中行动学习的五要素

行动学习是一种以小组团队决策的形式来解决企业现实难题,在过程中促使个人能力和组织发展同步提升的工作和学习方法。北京石油管理干部学院近三年来不断探索行动学习与培训之间的联系,有侧重地引入行动学习,在多个培训班尝试推广。笔者将其参与活动的体会,梳理出来以共享。

民主议事架起党群干群“连心桥”

近两年,农四师六十四团工会加大基层连队民主管理,以制度建设为着力点,制定和完善了民主议事会制度,有效避免了连队决策的盲目性,充分调动了职工群众的积极性和主动性。

落实“三议两公开” 加强基层民主制度

近两年,农十师一八八团工会推行"三议两公开"制度,让连队党支部的权力在阳光下运行,最大程度地接受职工群众的监督,从源头上和谐了党群干群关系,维护了社会和谐稳定。过去,该团六连在重大事项的决策时,是通过支委会、管委会甚至个别领导决定。职工群众对连队决策的事项不清楚,在执行过程中,职工有意见。

公开亮家底 评议亮心底

“请问上个月连队更换花场电线费用是多少?请问连队今年危旧住房改造拖拉机推地基用了多少个班次?”在农一师十五团一连的会议室里,来自各地号的职工代表20人正对刚刚公布的连务进行评议并提出了质疑。这是十五团在全团各基层连队中推行连务公开评议日活动的一个缩影,职工们高兴地称之为:“亮底交流会”。 近年来。

管理理论的发展和演变

管理起源于人类的共同劳动。随着科学技术进步,社会生产力的发展,共同劳动的规模不断扩大而趋向复杂,对管理的要求也愈来愈高。当前,全世界各国,特别是经济发达的国家,都高度重视管理,广泛地开展了管理科学的研究。本文为适应当前管理教研工作的需要,开展学术交流,试就管理理论的起源和演变,概要地作点阐介和分析,提供大家参考。一、企业管理理论的形成和发展从管理史的角度来考察。