不同工作经验人口的可替代性对养老保障制度可持续发展的影响

随着人口老龄化不断加剧,养老保障制度出现支付危机,为实现养老保障制度可持续发展,在不采取延迟退休政策的前提下,提高人口质量不失为一个有效办法。研究认为,由于劳动力市场上不同工作经验人口之间具有一定可替代性,通过对不同工作经验人替代性程度的研究及模拟分析,发现在一定程度上,通过用较高工作经验的人口替代较低工作经验的人口,可减弱人口老龄化对养老保障财务可持续性的不利影响。