服务型制造防串谋机制研究

在服务型制造网络中,如何控制模块商的串谋行为是制造商实现收益最大化的关键。基于相对绩效方法,建立模块商串谋不可能、基于产出结果签订私下契约进行串谋、基于努力选择签订私下契约进行串谋3种情况下的委托代理模型。结果表明:相对绩效的激励机制可提高模块商努力水平;模块商通过签订基于产出的私下契约实现串谋是可能的,但会损害制造商的效益;模块商产出相关性较低时,签订基于努力选择的私下契约对制造商反而更有利。因此,在模块商产出相关性较低时,制造商可授权模块商签订基于努力选择的私下契约;产出相关性较高时,若能判定模块商不串谋,采取相对绩效激励机制是最佳选择,若无法判定是否有串谋,则应考虑降低模块商串谋的可能性。

港口危险品安全评估中的防串谋机制设计

为解决安全评估工作中存在的信息瞒报与误报等违规串谋行为,引入机制设计理论,在信息不对称条件下,针对安全状态类型和安全信号类型的不确定性,构建政府、港口企业及评估机构三方契约设计模型,并深入分析安全状态类型对契约参数的影响以及各主体最优策略选择.研究表明:在一定条件下,政府通过对港口企业信息租金、吞吐量和港口规费等契约参数的调整,可以有效抑制串谋发起动机并提高安全状态;在既定监管力度下,安全状态存在一个阈值,低于阈值,需通过"激励+惩罚"双重机制实现防串谋,高于阈值,只需通过"惩罚"机制即可实现防串谋.