在推动提升执行力上取得新成效——市人大常委会2024年度监督工作计划解读

1月31日,市十六届人大常委会第二十次主任会议讨论通过了2024年度常委会监督工作和讨论决定重大事项工作计划。监督计划强调:做好今年市人大常委会的监督工作,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和中央人大工作会议精神。

双向赋能创新科技特派员档案工作机制

科技特派员制度是习近平总书记在福建工作期间深入总结基层经验,科学深化提升、大力倡导推动的一项十分重要的农村工作机制创新,迄今已施行25周年。25年的历程,科技特派员制度从福建走向全国,以星火燎原之势发展壮大,展现出强大的生机和活力;25年的探索,科技特派员制度构筑了新型的农村科技服务体系,把新质生产力推广到田间地头,为科技助力乡村振兴提供“源头活水”。截至目前,全国累计有90多万科技特派员活跃在乡村振兴第一线,仅福建就有近9万人。

提升农业科研院所管理工作执行力的探讨

有效管理的核心就是要提升执行力,有执行力才有战斗力。文章阐述了执行力的内涵,分析了影响农业科研院所管理工作执行力的因素,并从加强管理人才队伍建设、明确责任分工、注重沟通协调、建立健全考核激励机制等方面提出了提升农业科研院所管理工作执行力的建议。

动物疫病防控管理工作贵在提升执行力

做好动物疫病防控工作，是保障畜牧业健康、可持续性发展，维护畜产品的质量安全的重要前提。在从事动物疫病防控工作多年的基础上，作者分析探索出“一二二工作机制”，即一个目标，二个保障，二个机制。做好动物疫病防控工作，不仅关系到畜牧业的健康发展，而且关系到人民群众的身体健康。做好基层动物疫病防控。

事业单位办公室工作执行力的提升探讨

目前,个别事业单位办公室的执行力意识不强,导致工作计划不能有效完成。因此,事业单位办公室要提高执行效率,改变执行力低下的现象。本文针对事业单位办公室工作执行力的提升进行深入分析与探讨。

浅谈质量工作长效机制执行力与质量管理体系运行的有效性

本文从发挥领导作用,提高质量意识,强化企业对质量管理体系长效机制入手,对建立健全质量管理体系文件,使之具有可操作性和可检查性,确保质量管理体系和质量管理工作有效运行进行了论述。

基于执行力提升的岗位工作标准体系构建研究：以W公司为例

岗位工作标准是企业标准化建设的非常重要方面。全面提升执行力是岗位工作标准开发与管理的关键目标所在。W公司所实施的岗位工作标准体系建设是通过将企业战略和文化分解到各个岗位,实现责任标准向操作标准的转化,将岗位责任充分落到实处,为广大企业开展标准化管理提供了一个较为系统的典型案例。

长效工作机制是提高政府执行力的关键

政府执行力是政府部门执行法律法规、规划计划、决策政令的能力。它是执政能力的重要组成部分,是政府工作的生命力。目前政府部门工作中仍然存在着执行不力、相互推诿、迟办拖办、

新建本科院校辅导员工作机制的科学化及其提升路径

新建本科院校作为本科院校中的后起之秀,面对的既有后发赶超之机遇,又有地方性本科院校发展过程中难以避免的诸多难处和挑战。其中,辅导员工作机制的科学化就是新建本科院校发展过程中的一个短板,推动辅导员工作机制科学化有助于新建本科院校实现正常化发展。辅导员工作机制科学化发展是一个动态过程,其提升路径涵括基础路径、动力路径、智能路径、核心路径、发展路径和保障路径。这些路径的执行只有在国家、社会、学校以及辅导员个人四个层面的共同努力下才能付诸实现。

浅析工作不落实的原因及执行力的提升

胡锦涛同志在党的十七届五中全会上强调,全党同志特别是各级领导干部要发扬真抓实干精神,改进工作作风,建立健全抓工作、抓落实的责任制,切实把各项工作抓出成效。目前,干部队伍中仍然存在着不善抓落实、不会抓落实、不愿抓落实,抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。执行力是贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力。做好工作的前提就是不折不扣地执行上级的决策和部署,提高执行力是抓好落实的关键。

医院外科管理工作中执行力的影响因素及提升要点分析

医院外科部门的管理工作涵盖了多个专业领域、多个专业学科以及整个医院的医护工作人员,不仅在管理要求上要具备原则性,还要具备极强的专业技术性以及熟练的操作性.就广东省湛江农垦第二医院外科管理执行力的现状来看,管理的成效并不尽如人意,在管理的工作中还存在着不足.要做好医院外科管理工作必须从医护工作者的思想上与实践技能入手,使更多的医护工作者从思想观念上对管理工作转变的看法,以及加强医护工作者的专业素养,促进医院外科管理执行力的有效提升.

牢固树立以人民为中心的工作理念 提升新疆地震应急工作的能力和水平

党的十八大以来,党中央、国务院对防灾减灾救灾工作的重视程度前所未有,习近平总书记就防震减灾工作先后做出二十五次重要批示,对新时期防灾减灾救灾工作提出了新思想、新论断和新要求。

提升基层央行制度执行力是案件防控力的有效措施

（一）加强制度建设，构建完善的制度体系，形成防控案件管理机制。一是建立严谨、实效的制度体系。制度出台前选择不同地区、不同层次的单位先行试点，对具体条款进行反复论证，对不符合实际情况的规定及时进行调整，始终坚持以规范工作实际为根本点，确保制度的可操作性和科学性，力求制度切合实际，科学合理。

中国政法大学以督办促执行，切实提升工作效能

中国政法大学以提升各项决策执行力为目的，建立健全督办工作机制，切实加强督办工作力度，不断提高学校工作的规范化和科学化水平，切实提高工作成效。

北碚区统计局加强督查督办提高工作执行力

2018年，北碚区统计局将办公室督查督办作为推动工作落实和保证决策实施的有效方法和重要手段，积极行动，采取五项措施，切实加强办公室督查督办工作力度。一是健全机制抓督查。为强化督查工作，制定督查督办工作台账，规范督查督办流程，通过督查通报、督查反馈等形式，及时反映抓落实的工作动态，使督查工作走上程序化、规范化、制度化轨道。

县委书记权力风险节点化防控机制构想

改革开放以来，我们党不断加大反腐工作力度，在取得很大成效的同时，反腐败形势依然不容乐观。比如，目前查处的县委书记腐败案件越来越多，涉及金额越来越大。探究其根本原因，就是权力没有得到有效制约和监督，特别是在权力行使的关节点上缺乏有效制约。因此，我们要以制约和监督权力为核心，以廉政风险防控和预防腐败为抓手，运用“制度＋科技”的理念和方式，改革原有权力运行模式，构建起程序严密的县委书记权力风险节点化防控机制，使之真正起到反腐作用。

项目型企业的工作流程协同机制分析

文章针对目前建筑企业这种典型的项目型企业中存在的执行力低下的问题,通过对企业执行体系当中的工作流程(业务流程)进行分析,认为应当通过加强企业内部工作流程的协调,实现协同运作,以确保工作流程有效运转。进而提高组织效率,加快运营速度,降低成本,并最终实现企业内部执行力的有效提升。分析了项目型企业要实现工作流程协同运作这个目标应建立的协调机制,从影响协调工作的多个因素出发研究了实现工作流程协调运转的方法。

提升民办高校辅导员执行力的实践与路径思考——以金肯学院建筑与土木工程系为例

鉴于民办高校的特殊性,目前承担着大量具体日常思想政治工作的辅导员,工作量大、强度高、压力大、职业倦怠情绪较重,一定程度上导致了辅导员工作热情不高、主动性不强、执行力较弱等问题的存在。如何有效提升民办高校辅导员的执行力,已成为高校、特别是民办高校教育中一个亟待解决的问题。

提升高校后勤服务执行力的思考

随着高校教育事业的不断发展,高校后勤服务的不足逐步成为制约我国高等教育发展的一大障碍。文章探讨了高校后勤服务执行力的内涵,剖析了当前高校后勤服务实体管理中存在的影响执行力的主要问题,提出了提升高校后勤服务执行力的对策,以图促进高校教学工作。

创新目标管理机制 增强政府执行能力

执行力是指政府部门及其工作人员贯彻落实上级的战略决策、方针政策和工作部署的操作能力和实践能力。在泉州市鲤城区七届一次人大《政府工作报？》中，区政府将增强执行力作为今年自身建设的三大举措之。创新目标管理机制是增强政府执行力的有效途径，现结合鲤城区近年来的具体实践，对目标管理机制作一思考。