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人格的阴暗面特质与竞聘上岗
被引量:
1
1
作者
礼海波
仵凤清
《燕山大学学报(哲学社会科学版)》
2007年第S1期260-261,共2页
人格特质是指人的行为的趋势和规律,阴暗面特质是指一些会激怒人的或无益与生产的行为倾向。现在竞聘上岗成了人力资源管理方面的热点,很受欢迎,但是人的阴暗面特质在竞聘中却未被重视也不容易发现,最终往往会导致竞聘中成功者在实际工...
人格特质是指人的行为的趋势和规律,阴暗面特质是指一些会激怒人的或无益与生产的行为倾向。现在竞聘上岗成了人力资源管理方面的热点,很受欢迎,但是人的阴暗面特质在竞聘中却未被重视也不容易发现,最终往往会导致竞聘中成功者在实际工作中的失败,我们需要更多的关注人的阴暗面特质。
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关键词
人格
特质
阴暗面特质
竞聘上岗
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职称材料
题名
人格的阴暗面特质与竞聘上岗
被引量:
1
1
作者
礼海波
仵凤清
机构
燕山大学里仁学院
燕山大学经济管理学院
出处
《燕山大学学报(哲学社会科学版)》
2007年第S1期260-261,共2页
文摘
人格特质是指人的行为的趋势和规律,阴暗面特质是指一些会激怒人的或无益与生产的行为倾向。现在竞聘上岗成了人力资源管理方面的热点,很受欢迎,但是人的阴暗面特质在竞聘中却未被重视也不容易发现,最终往往会导致竞聘中成功者在实际工作中的失败,我们需要更多的关注人的阴暗面特质。
关键词
人格
特质
阴暗面特质
竞聘上岗
分类号
B848 [哲学宗教—心理学]
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作者
出处
发文年
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操作
1
人格的阴暗面特质与竞聘上岗
礼海波
仵凤清
《燕山大学学报(哲学社会科学版)》
2007
1
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