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实现员工队伍阶梯性成长的培训模式
1
作者
姜婕
《区域治理》
2018年第26期122-122,共1页
实施有效的员工培训是提升企业核心竞争力的关键所在.根据战略发展要求,针对不同层面、不同群体人员实施'十字交叉'培训管理,实现了员工队伍阶梯性成长目标,为企业未来发展提供了人才保障.
关键词
员工队伍
阶梯性成长
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职称材料
题名
实现员工队伍阶梯性成长的培训模式
1
作者
姜婕
机构
吉林石化矿区服务事业部物业公司
出处
《区域治理》
2018年第26期122-122,共1页
文摘
实施有效的员工培训是提升企业核心竞争力的关键所在.根据战略发展要求,针对不同层面、不同群体人员实施'十字交叉'培训管理,实现了员工队伍阶梯性成长目标,为企业未来发展提供了人才保障.
关键词
员工队伍
阶梯性成长
分类号
G6 [文化科学—教育学]
下载PDF
职称材料
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作者
出处
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1
实现员工队伍阶梯性成长的培训模式
姜婕
《区域治理》
2018
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