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基于ATSI和BTS的企业科技人员评价模型研究
被引量:
1
1
作者
杨红英
徐跃明
《中国人口·资源与环境》
CSSCI
CSCD
北大核心
2016年第S2期254-257,共4页
针对由于评价指标难以量化和缺乏有效评价方法造成的科技人员能力难以评价问题,本文在进行科技人员评价指标设计基础上,通过综合运用阿米虫图(ATSI)和晴雨表图(BTS)来构建科技人员的针对性评价模型。通过ATSI图和BTS图的绘制,不仅能有...
针对由于评价指标难以量化和缺乏有效评价方法造成的科技人员能力难以评价问题,本文在进行科技人员评价指标设计基础上,通过综合运用阿米虫图(ATSI)和晴雨表图(BTS)来构建科技人员的针对性评价模型。通过ATSI图和BTS图的绘制,不仅能有效地将科技人员的评价与其他员工的评价区分开来,体现科技人员的技术价值,同时也能够直观地展现科技人员在每一项指标的表现情况,实现动态、量化的针对性评价。
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关键词
科技人员评价
阿米虫图
晴雨表
图
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职称材料
题名
基于ATSI和BTS的企业科技人员评价模型研究
被引量:
1
1
作者
杨红英
徐跃明
机构
云南大学工商管理与旅游管理学院
出处
《中国人口·资源与环境》
CSSCI
CSCD
北大核心
2016年第S2期254-257,共4页
文摘
针对由于评价指标难以量化和缺乏有效评价方法造成的科技人员能力难以评价问题,本文在进行科技人员评价指标设计基础上,通过综合运用阿米虫图(ATSI)和晴雨表图(BTS)来构建科技人员的针对性评价模型。通过ATSI图和BTS图的绘制,不仅能有效地将科技人员的评价与其他员工的评价区分开来,体现科技人员的技术价值,同时也能够直观地展现科技人员在每一项指标的表现情况,实现动态、量化的针对性评价。
关键词
科技人员评价
阿米虫图
晴雨表
图
Keywords
state-owned enterprises
scientific personnel
evaluation
structure hierarchy
分类号
F279.2 [经济管理—企业管理]
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于ATSI和BTS的企业科技人员评价模型研究
杨红英
徐跃明
《中国人口·资源与环境》
CSSCI
CSCD
北大核心
2016
1
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