我国企业员工流动现象分析

随着用人制度的逐渐放开,在我国企业中产生了员工高流动现象。员工高流动率给企业带来了各方面的成本。因此,分析导致员工高流动的原因,提出相应的措施来降低员工流动率,留住优秀员工,降低企业成本,是很有必要的。

饭店业员工流动策略研究

非正常的员工流动一直是饭店管理者比较头疼的问题,尽快制定完善的人力资源管理制度是目前一些饭店的当务之急。

减员缩编,却不降低士气

当裁员不可避免的时候,聪明的经理人会寻找机会改善组织内部的灵活性、创新性和沟通来增进员工和管理人员之间的信任。