公安院校毕业生就业现状调查——以陕西警官职业学院为例

通过对陕西警官职业学院毕业生的就业状况进行分析调查,可以充分了解到我国公安院校毕业生的就业现状,进而为公安院校的持续发展提供依据和理论指导。针对陕西警官职业学院毕业生的就业状况,从整体角度对毕业生的就业状况进行详细的调查研究。从调查结果中可以看到,公安院校毕业生就业满意度较低,人才利用率低,公安院校毕业生入警率低的影响因素多样化,我国公安院校的发展需要全社会的支持和帮助。

公安院校毕业生低入警率致因研究——以陕西警官职业学院为例

随着社会转型的快速发展，人民公安面临的工作环境和职能使命均呈现出不同以往的新变化，对公安队伍政治意识和职业素养的期盼日见提升。公安院校作为公安人才培养的主渠道，由于受政策和就业环境的影响，近年来毕业生入警率不高问题凸现，引起国家机关和警官院校的关注。笔者针对该问题，设计了调查问卷，以陕西警官职业学院为对象，围绕招警政策、教育体制、就业心态等问题展开调研，深度分析低入警率的影响因素。