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高校院(系)管理者的胜任力模型实证研究
被引量:
9
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作者
胡建平
吴浩东
《广西师范学院学报(哲学社会科学版)》
2007年第1期136-139,148,共5页
本文以高校院(系)管理者为研究对象,运用深度访谈、问卷调查、因素分析等方法,构建高校院(系)管理者的胜任特征模型,并运用研究结果进行应用设计,以期对提高院(系)管理者人力资源管理的效益有所裨益。
关键词
胜任特征
院
(
系
)
管理者
胜任力模型
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题名
高校院(系)管理者的胜任力模型实证研究
被引量:
9
1
作者
胡建平
吴浩东
机构
广西师范学院管理科学学院
广西师范学院资源与环境科学学院
出处
《广西师范学院学报(哲学社会科学版)》
2007年第1期136-139,148,共5页
基金
广西师范学院青年科研基金项目:<胜任力模型在高校院(系)管理者人力资源管理中的研究>
文摘
本文以高校院(系)管理者为研究对象,运用深度访谈、问卷调查、因素分析等方法,构建高校院(系)管理者的胜任特征模型,并运用研究结果进行应用设计,以期对提高院(系)管理者人力资源管理的效益有所裨益。
关键词
胜任特征
院
(
系
)
管理者
胜任力模型
Keywords
Competence Characteristics
Administrators in Department Level
Competence Model
分类号
C961 [经济管理—人力资源管理]
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作者
出处
发文年
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1
高校院(系)管理者的胜任力模型实证研究
胡建平
吴浩东
《广西师范学院学报(哲学社会科学版)》
2007
9
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