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低年资护士院内强化培训模式的探索与实践
被引量:
1
1
作者
董梅德
吴玲
《新疆中医药》
2014年第2期66-69,共4页
目的探索护士院内培训的有效模式。方法 60名护士随机分为两组,每组30人,分别给予常规轮转培训及院内强化培训,比较两种培训模式的培训效果。结果护士经过院内强化培训后临床工作能力显著提高。结论强化培训模式是一种行之有效的护士短...
目的探索护士院内培训的有效模式。方法 60名护士随机分为两组,每组30人,分别给予常规轮转培训及院内强化培训,比较两种培训模式的培训效果。结果护士经过院内强化培训后临床工作能力显著提高。结论强化培训模式是一种行之有效的护士短期院内培训模式。
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关键词
低年资护士
院内强化培训
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职称材料
题名
低年资护士院内强化培训模式的探索与实践
被引量:
1
1
作者
董梅德
吴玲
机构
昌吉回族自治州中医医院护理部
出处
《新疆中医药》
2014年第2期66-69,共4页
基金
昌吉回族自治州2012科学研究与技术开发计划项目昌州科字[2012]28号
新疆维吾尔自治区科技成果(批准登记号:20130025)
文摘
目的探索护士院内培训的有效模式。方法 60名护士随机分为两组,每组30人,分别给予常规轮转培训及院内强化培训,比较两种培训模式的培训效果。结果护士经过院内强化培训后临床工作能力显著提高。结论强化培训模式是一种行之有效的护士短期院内培训模式。
关键词
低年资护士
院内强化培训
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
低年资护士院内强化培训模式的探索与实践
董梅德
吴玲
《新疆中医药》
2014
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