台州市院前急救卫生人力资源现状分析及未来需求预测

目的调查了解台州市院前急救卫生人力资源配置状况,预测未来需求,为相关部门决策提供参考依据。方法分析院前急救专业人才的区域分布,学历、职称构成,培训及从事院前急救的时间,预测未来7年人才需求。结果院前急救卫生人力实际拥有量只有实际需要量的2/3,农村地区仅为1/4;医护比例倒置,为1.5∶1;学历职称结构不尽合理;培训时间不足1月的占42.29%;5年以上工作经验的仅占15.86%。结论合理规划院前急救卫生人力资源,健全人才培养制度和准入制度,进行城乡资源的合理调整。