激励护理模式对蛛网膜下腔出血介入栓塞治疗患者心理状态、自护能力及院外新发血管事件的影响

目的:探讨激励护理模式对蛛网膜下腔出血介入栓塞治疗患者心理状态、自护能力及院外新发血管事件的影响。方法:选取2017年10月—2020年10月河南科技大学第一附属医院收治的86例实施蛛网膜下腔出血介入栓塞治疗的患者作为研究对象,按照随机数表法将入组患者分为对照组和观察组,每组各43例。对照组采用常规护理干预,观察组采用激励护理模式干预,均持续护理1个月。比较两组患者术后恢复情况[住院时间、术后清醒时间及首次下床活动时间]、心理状态[汉密尔顿抑郁量表(HAMD)评分和汉密尔顿焦虑量表(HAMA)评分]、自护能力[自我护理能力测定量表(ESCA)评分]、院外新发心血管事件发生率。结果:观察组住院时间、术后清醒时间及首次下床活动时间均显著低于对照组,差异有统计学意义(t=7.464、14.853、8.897,P<0.05)。干预前,两组患者HAMD、HAMA评分比较,差异无统计学意义(t=1.000、0.271,P>0.05);干预后,两组患者HAMD、HAMA评分均低于干预前,且观察组低于对照组,差异有统计学意义(t=4.991、3.381,P<0.05)。干预前,两组患者ESCA量表中各维度评分比较,差异无统计学意义(t=0.704、0.985、0.395、1.133,P>0.05);干预后,两组患者ESCA量表中各维度评分均高于干预前,且观察组高于对照组,差异有统计学意义(t=2.687、3.630、5.035、4.436,P<0.05)。观察组院外新发心血管事件发生率为6.97%,显著低于对照组的23.25%,差异有统计学意义(χ^(2)=4.440,P<0.05)。结论:激励护理模式干预可以缓解蛛网膜下腔出血介入栓塞治疗患者焦虑、抑郁等不良情绪,提高自护能力,降低院外新发血管事件发生率,促进术后的快速恢复。