护理人员院外进修存在的问题分析及对策

分析我院42名院外进修的护理人员存在的问题,并针对性提出改进措施。目的是引起护理部及进修护理人员的重视,让进修的护理人员珍惜难得的学习机会,让自己的护理水平上一个新台阶。

护理人员院外进修的三严管理

目的探讨护理人员院外进修的规范管理模式。方法采用进修前严格选拔,进修中严格督导,进修后严格评价的"三严"管理模式对2007年25名外出进修的护理人员实行全程追踪管理。结果与实施"三严"管理前(2005年)比较,管理后进修护理人员的年龄、学历、职称及工作年限更为合理,论文发表数、新技术应用有显著提高(P<0.05,P<0.01)。结论"三严"管理有利于选择高学历、低年龄、低职称及工作时间短的护理人员外出进修,从而发挥其提高专业水平及新业务新技术应用的能力,推动护理专业发展。