日本大学院校研究机构:组织与职能

本文对院校研究在日本大学里兴起的质量保障背景与院校研究机构的组织和职能及对我国高校建立院校研究机构的启示作了具体分析:质量保障催生了日本院校研究机构,院校研究机构也围绕着大学评价等质量保障活动来组织和运营;日本大学院校研究机构的特点是,行政权力主导、以评价等质量保障实践为工作重点、以量化研究为主的多学科方法的综合应用。我国应借鉴日本大学院校研究机构的建设经验,将院校研究机构建设成为面向质量保障的跨学科学术机构。

美国院校研究机构的建设及启示

院校研究机构产生于美国，它着眼于研究院校管理与发展中的实际问题，对院校自身的运行状况及其影响因素进行分析和评估，为美国高等教育和高等学校管理的发展作出了巨大贡献。借鉴美国的先进经验，结合中国国情，设立相应的院校研究机构，在我国开展具有中国特色的院校研究，将有助于提高我国高校管理的科学化水平。

美国著名大学院校研究机构解读

本文以2006年的《美国新闻与世界报道》中的“TopNationalUniversities”前50名中的10所大学为研究对象,对这些学校的院校研究机构从职责、组织管理和工作人员情况等角度进行了分析,最后得出一些启示:理念先行,切实重视院校研究;建立院校研究机构,明确其职责范围;重视院校研究的人员建设。

浅析院校研究机构的结构和功能

院校研究机构作为为高校决策者“出谋划策”的咨询机构,逐步在各个高校中占有重要地位,但尚未普及。文章从内外部两个视角阐述了院校研究机构的含义,并对我国院校研究机构的结构模式进行了初步探析,最后从管理决策的“智囊团”、学校办学的“信息站”、理论实践的“中介所”、研究人员的“培训班”、高教研究的“案例库”五个方面对院校研究机构的功能加以阐述。

什么决定了院校研究机构的成长——来自三个机构案例的比较

根据不同的属性和使命,院校研究机构可分为行政型、学术型、综合型三类,它们在服务对象、人员构成、研究重点、学科建设、绩效评价等方面各有不同。影响院校研究机构成长的主要因素包括组织权威、网络支撑、智力汇聚和保障性资源。综合型院校研究机构充分结合学科基础、具有固定队伍支撑、依托强大的权威资源,能够较好地实现理论与实践的结合、学术研究与政策研究的结合,是院校研究机构的重要发展方向。

院校研究机构在我国高校组织中的地位和作用

院校研究本土化意味着把院校研究和我国高校实际情况相结合,明确院校研究机构在我国高校内部管理组织中的不可替代性,确立它合理的地位,认识它独有的作用,以制度化的方式保障院校研究功能的发挥,是院校研究本土化的策略之一。

在协同创新中推进中国院校研究机构的组织变革

协同创新是院校研究机构联结高校群体共同参与决策支持研究的组织行为。它具有共同创造的组织文化、多元协同的运行系统、“中心-辐射”式组织结构、优势互补的组织智能和数据联结的共享平台五个特征。目前,我国院校研究机构的发展处于分散无序状态,究其原因在于缺乏组织协同。在开放互联的环境下,院校研究机构可选择平台化发展、协同体运营、互补式重组三条路径以协同创新推进组织变革。

美国院校研究机构的运行实践及其启示——基于AIR两次调查数据的分析

根据美国院校研究会的两次调查结果,美国高校普遍设置了院校研究机构,院校研究机构主要向教务长、校长等学校首席正职负责人汇报工作;院校研究机构的主要任务仍是数据报告类和决策支持类工作,而数据收集与处理、数据分析和院校研究信息公布则是花费时间和精力最多的日常工作。稳定的专业团队、完善的数据仓储、互惠合作的协同办公机制以及充分与学校治理模式相适应是美国院校研究机构运行的基础。中国的院校研究只有扎根中国高校治理模式和高校管理实践,形成具有中国特色的院校研究核心功能、职责范畴和运行机制,才能有效发挥作用。

我国高等教育研究机构的发展逻辑探析

高等教育学是一门应用性学科,高等教育研究机构的发展应遵循应用性的高等教育学学科建设逻辑。通过对我国60所优秀高等教育研究机构发展的逻辑的分析,可以发现其存在遵循了"不合时宜"的经典学科建设逻辑,以及受到"工具主义科学价值观"的束缚的问题。为实现我国高等教育研究机构的可持续发展,应促进中国特色应用性高等教育学学科建设,促使部分高等教育研究机构走专业化"智库"的发展道路以及促使部分高等教育研究机构转型为院校研究机构。

Construction of Human Resources Management Practice Teaching System base on Applied Talents Training

Along with the society＇ s stronger demand for practices of students of human resources management （HRM）, the construction of practice teaching system shall be the key channel for the cultivation of practice talents, especially in local universities and institutions. Combining with the practice of HRM construction in Langfang Teachers University, based on the introduction about the necessity of construction of practice teaching system, the construction content, guarantee measures, and implementation effect of practice teaching system for the cultivation of applied talents of HRM are out forward in this paper, which is in favor of the cultivation of applied talents of HRM.