除本分成制——社会主义社会工资的一种分配方式

社会主义社会劳动者是国家的主人,认为从除本分成制的原理出发来制定工资分配制度更能体现劳动者的主人翁地位。根据马克思对工资的定义从除本分成制原理的角度论述了社会主义工资的分配。

浅谈“除本分成制”

除本分成制作为一项新的分配和管理制度,已在集体所有制企业显示出强劲的生命力。它突破了传统工资制度的框框,对马克思主义基本理论中的劳动和分配问题进行了新的探索,对我国目前正在进行的经济体制改革,尤其是按劳分配制度的改革提供了新的经验。传统管理制度是按销售收入减成本(包括X+V)等于利润进行管理和分配的。

除本分成制理论与实践问题讨论会在成都召开

由中国政治经济学（社会主义部分）研究会、中国成本研究会等6个单位联合发起，于1984年6月25日至30日在成都市召开除本分成制理论与实践问题讨论会。参加会议的代表，有来自全国科研、教学、经济工作部门和除本分成制试点企业的同志120人。会议收到学术论文50余篇。会议围绕除本分成制这一命题开展了热烈的讨论。

公有制分享经济观:中国经济体制改革新思维

中国 2 0多年来的经济体制改革中形成了公有制分享经济观这一贯彻始终的主导性经济观念。它内在于中国经济改革的社会主义本质 ,体现了一种新的经济理论与改革思路。 70年代末农村联产承包制改革 ,是公有制分享经济观的第一个来源。 80年代初城市集体企业的“除本分成制”改革 ,是公有制分享经济观的第二个来源。两者一脉相承。中国经济体制改革本质上是公有制分享经济观的实现和实现共同富裕这一社会主义经济本性的复归。相反 ,日益形成的雇佣劳动及其观念的普遍化 。

对“新成本理论”的商榷

在成本理论研究领域,近来出现一种“新成本理论”。所谓“新成本理论”即社会主义“产品成本只是C”的理论。该理论认为,社会主义条件下的产品成本只应包括已消耗掉的劳动手段、劳动对象,而不包括工人的劳动报酬。这个问题既涉及到马克思主义政治经济学的基本理论与原则,也关系到我国经济建设的实践,本文试就“新成本理论”的提出及其理论根据谈谈一些个人见解。

我们是怎样实现“以会养会”的

四川省财务成本研究会是在成都市财务成本研究会的基础上于1984年5月筹备成立的。为了便于开展工作,“两会”实行合并办公,设一个办事机构。十年来,在省市党政领导的关怀下,在省市财政部门和省社科联、市科协的指导下,得到有关部门和广大会员的支持,坚持四项基本原则,坚持改革开放方针,坚持“三服务”(为党和政府的中心工作服务。

重新认识社会主义企业的成本和利益

近年来出现的除本分成制的改革试验,就是企业在每月实际销售收入中扣出除工资以外的一切成本和提交后,剩余部分按上级批准的比例分成额和职工工资总额.但是,如何用经济理论来解释这种分配方式,理论界还有不同看法,对此仅发表一些个人意见.