基层“陪会”现象的表现形式及心理根源

基层"陪会"作为一种社会历史现象,形式多样、层出不穷。刹住这种不良风气,需要领导干部带头做好表率,主动拒绝参加那些毫无实际意义的"陪会"邀请;同时,基层干部也应摆正心态,坚决抵制和反对一切形式主义和官僚主义,让"陪会"之风终止。

刹住基层“陪会”之风

"陪会"现象之所以难以遏制,一方面是形式主义的基层考核在作怪,另一方面则是"官本位"的思想观念在作祟。要整治基层"陪会"现象,就要澄清认识、规范制度,在集中抓"关键少数"的同时多向发力,让基层干部从"陪会"中彻底解放出来。

“陪会”对基层干部创新行为的挤出效应及其治理之策

“陪会”对基层干部创新行为产生了资源挤出、情绪挤出和关系挤出三重效应,降低了基层干部的创新绩效。“陪会”这一形式主义问题是对基层政治生态的整体性影射,反映了隐藏于其背后的晋升与考核、上下级关系、面子观等深层次逻辑,同时也展现出基层干部面临的重重压力。领导者要对“陪会”的形式主义风气进行治理,为基层干部创新营造良好氛围、奠定坚实基础,就要发挥一把手权威,刹住“陪会”不良风气;增强会议中心度,降低“陪会”压力负担;完善晋升与考核机制,树立基层干部创新导向。

"陪会"之风当休矣

某县一位分管工业的副县长在谈到会风时埋怨说,现在除了要参加分管工作的有关会议外,还经常被叫去"陪"一些如计划生育、治安、旅游、统计、卫生等工作会议,有时一天要"陪"开好几个这类与分管工作无关的会,疲于应付,不堪其扰.

为基层减负不妨从整治会海开始

'少开会、开短会,开管用的会','未经批准不得要求党委和政府主要负责同志以及部门一把手参会,减少陪会'……近日,中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为'基层减负年',对解决形式主义突出问题为基层减负作出进一步部署。可以说,这大大减轻了基层干部的压力。'不是在开会,就是在赶去开会的路上。'

也该给学校减减负了

当前,形式主义、官僚主义正“走出机关”向中小学校园蔓延,形成文山会海的沉重负担,导致一些学校校长整天忙于整理文件和“陪会”。学校有学校的职责,各部门均有各部门的职责,凭空将其他部门的工作职责以文件的形式推向学校,学校焉能负担不重?良好的学校教育环境需要全社会共同营造。

坚持克服形式主义 努力促进党风好转

形式主义危害极大,它动摇党的执政地位,败坏党风和社会风气,损害党和政府的形象,阻碍改革开放和社会主义现代化建设,严重损害广大人民群众的根本利益,必须坚决铲除。一、形式主义的表现:"文字如山,三纸无驴"。文字材料过多过滥,文件、讲话越写越长,大话、套话不错也没用。本来一两千字就能说清楚的问题,也要洋洋万言,好像短了就不够水平,不够份量。各种简报、通报等文字材料充塞机关,形成了新的"党八股"。"会海无边,不见落实"。靠会议落实会议,靠讲话落实讲话,似乎领导就是开会,开会就是落实。"迎来送往,剪彩陪会"。上级领导来了要陪,同级干部来了要陪,兄弟单位来了要陪,下属单位开会、剪彩还要陪。一些领导干部成了"公务候鸟"和"三陪先生"!"唯书唯上,照抄照搬"。不从实际出发,凡是书上写的,不问是否真有道理,不管条件是否发生了变化,一概照搬;凡是上面说的,不进行独立思考,不管合不合实际,有没有根据,一概奉为真理。甘当"收发室"、

走出会议落实的误区

会议是领导者实施领导行为最常见的手段之一,也是各级党政机关和企事业单位贯彻党的方针政策的具体方法之一.但是,时下会议之多,却成为各级领导干部,尤其是主要领导的负担.解决这一问题,着重要走出三个误区: