无陪护管理模式的应用现状与展望

住院患者的陪护管理一直是困扰医院病区管理的一大难题。随着人工智能技术的不断发展,人们对高质量护理服务需求的增加以及突发公共卫生事件的影响,我国医院既往执行的传统陪护管理模式弊端逐渐显露,无陪护管理作为一种新型模式可以弥补传统陪护管理模式的不足之处。无陪护管理模式是与现代医学模式相适应的一种以患者为中心,注重生活护理及健康指导的优质护理服务模式,是在科学化管理及人性化服务加全程护理基础上的一种创新模式。因此对于国内外医院无陪护管理模式的应用现状进行总结,提出国内发展无陪护管理的可行性与必要性以及存在的问题,指出今后无陪护管理模式的发展方向,以期为医院的陪护管理提供新思路。

基于“六化”管理模式的无陪护管理在感染科住院患者中的应用

目的:研究基于“六化”管理模式的无陪护管理在感染科住院患者中的应用效果。方法:选取2020年3月至2023年6月收治于莆田市第一医院感染科的60例患者,本院自2020年1月起开始执行“六化”管理模式,以执行前收治的28例患者为对照组,执行后的32例患者为观察组。对照组行感染科常规护理,观察组行基于“六化”管理模式的无陪护管理。比较两组不良事件发生率、住院时间、护理管理质量以及护理满意度。结果:观察组不良事件发生率及住院时间明显低于对照组(P<0.05)。护理后观察组护理管理质量评分及护理满意度均明显高于对照组(P<0.05)结论:感染科住院患者实施“六化”管理模式的无陪护管理,可减少不良事件发生率,缩短住院时间,提高护理质量,从而提升护理满意度。

疫情变化时期基于信息化赋能的陪护管理系统的优化

目的进一步优化医院陪护管理系统,探索运用信息化手段在疫情变化时期防疫管理方面的应用效果。方法通过现状分析、对策拟定、漏洞修补等环节,完成医院信息化陪护管理系统的升级与优化,并便利抽取于2021年8月份入住苏州市某三级甲等医院普通病房患者的陪护人员为试验组,与7月份原版管理系统的陪护患者比、病区陪护管理合格率、病区防控效率等指标进行非同期对比。结果对于陪护患者比,两组间比较差异有统计学意义(χ^(2)=53.614,P<0.05)。对于各时间点陪护管理合格率,除陪护人员是否人证一致组间比较,差异无统计学意义(P>0.05),其余指标(核酸检测频率正确、离院人员信息删除)组间比较差异均有统计学意义(P<0.05)。对于病区防控工作效率,试验组各项防控管理工作速度均优于对照组(P<0.05)。结论运用信息化手段在改善管理质量、提高工作效率等方面有显著效果,可进一步完善医院防控管理系统,形成日常监管体系。

信息化背景下的住院陪护管理

为了更好地掌握在院患者陪护人员情况,实现陪护人员在医院陪护活动可追溯可管理,医院对原有住院陪护流程进行梳理,同时借助信息化手段通过关联住院患者绑定住院陪护人员,生成电子陪护卡,人脸识别等设计一套适用的住院患者陪护管理系统,实现陪护人员的识别管控和闭环管理,降低护理人员的劳动强度,为医院的精细化管理提供依据,同时也提高了住院患者的满意度。

医院陪护管理系统设计与应用

根据互联网医院统一的接口标准,针对目前医院陪护管理的不足之处,利用信息化手段建立了一套系统化、标准化的陪护管理系统。实现了陪护证件电子化、智能化,使得陪护人员信息可追溯、易管理,有效地减轻了医护人员的工作压力,有助于推动病房管理更加规范。

加强陪护管理在感染科护理工作中的应用价值

分析感染科护理工作中展开加强陪护管理对工作质量提升的意义。方法 从感染科住院患者中筛选出符合条件的100例,选取时间起止于2020年1月至2022年6月,随机方法将入组住院患者划分为两组讨论,按照规定给予入组患者进行常规护理,观察组在此基础上加强陪护管理,各组例数占有50例。评估两组患者获取的护理效果。结果 观察组最后陪护人数较对照组低(P<0.05);观察组平均住院时间少于对照组(P<0.05);观察组作息规律性、治疗依从性、护理满意度均高于对照组,且并发症发生率低于对照组,观察组陪护管理、护理质量、消毒质量评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 在感染科护理工作中开展加强陪护管理效果显著。

常态化疫情防控机制下综合医院探视陪护管理

目的探讨常态化疫情防控机制下综合医院探视陪护管理小组的构建、运行及成效。方法护理部联合医院感染控制中心、信息网络中心等多部门共同组建探视陪护管理小组,开展制度制定、流程改进、培训督查,研发电子住院证、电子陪护证等。统计6个月运行效果。结果督查患者22147例次,一患一陪落实率99.34%,患者总体满意度与住院环境满意度显著提高(均P<0.01),电梯单程运行时间和乘坐人次显著减少(均P<0.01);电子住院证已在53个护理单元应用,累计使用76116例次;其余护理单元已经完成应用培训,拟分批应用。结论探视陪护管理小组的构建和运行符合常态化疫情防控要求,能使医患双方获益。

行动研究用于老年干部病房陪护管理的效果

目的探讨行动研究引入老年干部病房陪护管理的效果。方法应用行动研究对老年病房陪护管理进行2轮循环,分析陪护人员现状及存在的问题,制订老年干部病房陪护的管理方案,并对实施效果进行分析。结果实施行动研究的陪护管理后,护理安全得到更好保证,患者的生活质量得到提高,各利益相关群体对陪护人员的满意度得到提高。结论制定的陪护管理方案经过行动研究实践的修改和完善,在老年干部病房中实施效果良好,有利于提高陪护管理的质量。

无陪护管理对降低白血病骨髓抑制期患者医院感染的效果

目的探讨无陪护管理对降低白血病骨髓抑制期患者医院感染的效果。方法 2012年10月至2014年10月选取血液科收治的128例白血病化疗期间骨髓抑制患者为研究对象,根据患者入院时间分为观察组(2013年10月至2014年10月)及对照组(2012年10月至2013年9月),对照组实施家属陪护管理,观察组实施无陪护管理制度,为患者建立移动护士站,开展特色健康教育。对比分析2组患者感染发生率、满意率、护患纠纷事件发生率、患者投诉率及意外事件发生率。结果观察组患者总感染发生率、护患纠纷事件发生率、患者投诉率及意外事件发生率显著低于对照组(P<0.05),而患者满意率、家属满意率及医生满意率显著高于对照组(P<0.05)。结论无陪护管理制度可有效降低白血病骨髓抑制期患者医院感染,降低护患纠纷事件及意外事件的发生,有利于提高患者及其家属满意率。

疫情常态化防控下住院陪护管理系统的构建

目的:为了实现住院陪护人员全流程信息化管理。方法:根据常态化疫情防控期间住院患者陪护人员的管理需求,利用信息化设计开发陪护管理系统,系统、有效、规范地开展新冠肺炎疫情防控工作。结果:利用信息化手段实现核酸预约申请、信息智能采集、陪护认证电子化,能够实时查看陪护人员的体温检测记录、通信记录等信息,陪护明细数据可统计。结论:为疫情防控动态管理提供技术支撑,减少了疫情防控医护人员的人力投入,同时保证了疫情防控数据及时、规范的上报。

无陪护管理模式在心内科的应用体会

目的开展无陪护管理模式,为患者营造良好的治疗、休养环境,使患者得到专业的护理。方法开展无陪护管理模式,制定规范的无陪护管理工作流程、建立移动护士站、开展特色健康教育。结果家属陪侍率由开展前的119%下降到开展后的8.5%,患者专项满意度调查达98.5%。结论开展无陪护模式使家属陪侍率明显下降,患者满意度明显提高。

心脏监护室家属陪护管理

根据三级甲等医院的评审要求，病房陪伴率应≤8％，监护室陪伴率应尽量达到0，为了达到这一目标，各个医院都采取了很多方法，但仍很难控制高陪伴率的问题，有时甚至会造成护患纠纷。为了给病人提供一个安静、整洁、舒适的休养环境，我病房作为心脏加强病房（CCU），针对自身的及收治病人的特点在此方面做了大量的工作，取得了一定的效果，下面就这方面作一简单介绍。

运用行为科学理论指导儿科病房陪护管理的体会

行为科学是一门研究人的行为规律及人与人之间相互关系的科学［１］。由于患儿在住院期间均有亲属陪伴，在儿科病房中便出现了陪护这样一个特殊群体。陪护作为医护人员与患儿沟通的纽带，有利于医护与患儿的沟通，可及时发现护士难以观察到的病情变化，对患儿疾病的康复起...

行为科学在儿科陪护管理中的应用

[目的]探讨行为科学在儿科陪护管理中的应用。[方法]分析儿科病房陪护群体的存在给管理工作带来的利弊,总结儿科陪护管理中行为科学的应用方法。[结果]行为科学方法应用在儿科陪护管理上,可调动陪护和患儿的参与意识,实现共同管理、达到化弊为利的目的。[结论]行为科学方法应用在儿科陪护管理中效果明显。

成立陪护管理部门对患者对陪护工作满意度的影响

目的比较研究医院成立陪护管理部门对患者对陪护工作满意度的影响。方法医院成立陪护管理部门前后,以问卷调查的形式将2007年1月～2007年9月(陪护部门成立前)与2007年11月～2008年7月(陪护部门成立后)进行比较,及成立后2008年、2009年、2010年1～7月近三年患者对陪护工作满意度的变化。结果成立陪护管理部门后,2007年11月～2008年7月与2007年1月～2007年9月相比较,患者满意度提高26.6%,并逐年提高。结论成立陪护管理部门,规范陪护工管理,能够有效提高患者的满意度。

新冠肺炎疫情常态化防控期间多部门协作的陪护管理模式探讨

总结新冠肺炎疫情常态化防控期间,医院多部门协作的陪护管理模式。笔者所在医院组建了由护理部、医务部、院感科、信息中心组成的陪护管理团队,各部门分工协作,运用智能门禁管控系统,对进出住院大楼的人员进行身份信息识别、体温实时监测,同时细化各类人员进出流程,做好陪护人员健康宣教。基于智能门禁管控系统,运用多部门联合协作的陪护管理模式,能够顺应当前疫情常态化防控要求,控制病区人员流动,保障医务人员、患者及陪护的健康与安全。

舒适护理联合陪护管理在感染科患者中的应用效果探讨

目的探讨舒适护理联合陪护管理在感染科患者中的应用效果。方法选取2018年1月—2019年1月期间就诊于我院感染科的患者60例为研究对象。将60例患者按照随机数字表法分为A组和B组,每组各30例。A组采取常规护理,B组采取舒适护理联合陪护管理。结果①B组最后陪护人数、平均住院时间均显著少于A组;②B组护理满意度高于A组;③B组舒适度高于A组;④B组失眠率低于A组;⑤B组治疗依从性高于A组;⑥护理后B组HAMA及HAMD评分分别低于A组。以上指标两组间的差异均存在统计学意义(P<0.05)。结论在感染科患者中应用舒适护理联合陪护管理,可以提高患者的住院舒适度和睡眠质量,患者的焦虑和抑郁情绪发生少,应积极推广应用。

预见性护理在感染科陪护管理中的应用效果观察

目的对比分析预见性护理在感染科陪护管理中的应用效果。方法选取该院2015年4月—2016年4月感染科收治的160例患者作为该次对比试验的研究对象,随机将其分为对照组和实验组,每组研究对象为80例,对照组采用常规护理,实验组则进行预见性护理。结果对两组患者进行谈话,分析患者对该院护理工作的满意程度,对照组为76.28%,实验组高达96.25%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论陪护管理中实施预见性护理是将理性的医院制度和感性的人性化护理有机结合的一种表现,不仅有利于患者的临床治疗效果,对医院管理制度的发展同样提供着指导性的价值,值得在临床工作中推广应用。