清远市陶瓷企业工人社会支持与心理健康的特点及其关系

目的探讨清远市陶瓷企业工人的社会支持与心理健康的关系。方法2014年9—10月采用多阶段分层整群抽样方法，抽取了850名清远市陶瓷企业在岗工人，使用症状自评量表（SCL-90）和社会支持评定量表（SSRS）对陶瓷工人的心理健康和社会支持情况进行评测。结果本研究共获得850份有效问卷，与国内常模（24．92±18．41）相比，清远市陶瓷工人SCL-90自评量表的阳性项目更多（27．12±17．30），比较各因子得分，人际敏感（1．50±0．43）、焦虑（1．35±0．38）和敌对（1．41±0．44）三个因子的均分显著低于国内常模（分别为1．65±0．61、1．39±0．43、1．46±0．55）（P〈0．05），其他因子均分差异无统计学意义（P〉0．05）。陶瓷工人社会支持总分为（40．00±7．54）。女性工人获得的社会支持总分（41．48±7．18）显著高于男性（39．85±7．63）（P〈0．05），30-岁组陶瓷工人获得的社会支持总分（41．42±7．41）高于其他年龄组（18-：39．30±7．03；40-：40．01±8．06）（P〈0．05），已婚组获得社会支持总分（41．15±7．40）高于其他婚姻状况组（未婚：36．08±6．48，同居：37．06±6．57）（P〈0．05），文化程度越高获得的社会支持总分越多（P〈0．05）。社会支持总分和各个维度得分与SCL-90总分和各因子均分之间呈负相关（P〈0．01）。结论清远市陶瓷企业工人的心理健康水平不容乐观，社会支持与其心理健康水平有相关关系。

健康宣教对工人尘肺知识水平及自我防护能力的影响

目的探讨健康宣教模式对陶瓷生产企业工人尘肺知识水平、自我防护能力的影响。方法选取陶瓷生产企业工人198例(2017年1—7月),依据随机数字表法分为对照组、观察组,各99例。对照组予以常规干预,观察组在对照组基础上采用健康宣教模式进行干预。比较两组干预前后尘肺知识水平、自我护理能力测定表(ESCA)评分、随访2年尘肺病发病率。结果与对照组比较,干预后观察组尘肺知识水平、ESCA评分较高(P<0.05);两组随访2年尘肺病发病率差异无统计学意义(P>0.05)。结论健康宣教模式应用于陶瓷生产企业工人,可提高其尘肺知识水平、自我防护能力,且尘肺病发病率低。

清远市陶瓷企业流动工人心理健康状况及其影响因素

目的了解清远市陶瓷企业流动工人心理健康现况,分析影响陶瓷企业流动工人心理健康的因素,为开展流动工人的心理健康教育和制定干预措施提供科学依据。方法采用多阶段分层整群抽样法,使用自行设计的基本情况调查表、症状自评量表(SCL-90)、社会支持量表(SSRS)、简易应对方式问卷(SCSQ)进行调查。结果回收有效问卷1 300份,有效回收率为96.30%。其中流动工人786人,对照人群为该地工人514人。流动工人的SCL-90自评总分、阳性项目数以及各因子均分(除躯体化外)均高于对照人群(P<0.01);多因素logistic回归分析结果显示,1天平均工作时间、工作需要倒晚班、吸烟、消极应对方式得分、积极应对方式得分和主观支持得分等6个因素是影响清远市陶瓷企业流动工人心理健康的主要因素。结论清远市陶瓷企业流动工人心理健康水平低于该地工人。相关部门可从这些影响流动工人心理健康的主要因素着手,促进流动工人心理健康水平的提高。