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浅谈隆达食品公司的员工激励
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作者 郭曙 王爱萍 王素芳 《中国经济与管理科学》 2009年第6期167-168,共2页
在当今世界,随着世界经济一体化的推进和知识经济时代的来临,科学技术水平的高低已成为决定企业竞争力的重要因素,而员工的工作积极性和企业的激励策略则成为企业发展的动力和保证。
关键词 隆达公司 人力资源 员工激励 培训 策略
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部门KPI考核——北京隆达轻工控股有限责任公司的总部管理 被引量:3
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作者 陈少铃 《企业管理》 北大核心 2003年第8期39-41,共3页
企业关键业绩指标(KPI:Key Process Indication)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,它是目标管理概念的延伸,是把企业的战略目标分解为具体、可操作的... 企业关键业绩指标(KPI:Key Process Indication)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,它是目标管理概念的延伸,是把企业的战略目标分解为具体、可操作的工作目标的工具。 展开更多
关键词 企业关键业绩指标 北京隆达轻工控股有限责任公司 目标管理 企业管理 战略目标 KPI 绩效考核 部门KPI指标 考核流程 管理制度
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绩效考核:关注真金白银
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作者 古桥 《企业管理》 北大核心 2003年第11期63-63,共1页
关键词 隆达轻工控股有限责任公司 绩效考核 经营现金流量 权益现金报酬率 企业管理 北京
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