AHP模型在评价高校教师综合素质中的应用

介绍了层次分析法的基本思想 ,结合专家对高校教师的综合素质的评判结果 ,建立了递阶层次模型 ,构造出判断矩阵 ,进行了层次排序和一致性检验。

立井施工机械化配套的综合评价

本文利用AHP方法对井筒施工机械化配套的合理性做了多因素综合分析,确定了配套合理性的层次结构模型、并据此对几种机械化作业线进行了计算比较。

基于AHP模型的人才测评方法

人才测评是一项复杂的综合性、多目标多准则多方案的系统工程,传统的测评方法在系统性方面存在不足,且不能克服定性分析的弱点的同时,无法有效地实施量化分析。为克服这些弱点,提出在人才测评过程中采用基于AHP(层次分析法)这一定性与定量相结合的系统化层次化的分析方法,分析了其科学性和可行性,并为企业利用该方法进行人才测评建立了MicrosoftExcel模型,制定了具体操作步骤。

AHP法在松滋市生态旅游资源评价中的应用

随着社会经济的发展,人民生活水平不断提高,旅游业迅速发展,生态旅游逐渐成为当前旅游业发展的热点和焦点。本文以松滋市为例进行实证研究,运用层次分析法(AHP)以及专业的问卷调查方法,对现阶段松滋市旅游资源进行结构性的全面测评,选取有针对性的方法,确定评价标准,并对评价指标进行一致性检验并构造判断矩阵。通过全方位分析评价因子权重,为该市生态旅游资源的科学合理开发提供依据以及做出较为科学的综合评价。