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人力资源价值会计模式探讨
被引量:
43
1
作者
刘仲文
《会计研究》
CSSCI
北大核心
1997年第6期16-20,共5页
人力资源价值会计模式探讨●刘仲文人力资源价值会计不是以投入价值而是以产出价值对人力资产进行计量,目前已提出的人力资源价值计量模式主要有未来收益或工资报酬折现模式、调整后的未来工资报酬折现模式等。本文在评价目前已有的人...
人力资源价值会计模式探讨●刘仲文人力资源价值会计不是以投入价值而是以产出价值对人力资产进行计量,目前已提出的人力资源价值计量模式主要有未来收益或工资报酬折现模式、调整后的未来工资报酬折现模式等。本文在评价目前已有的人力资源价值计量模式的基础上,引入人...
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关键词
人力资源
价值
计量模式
随机报偿价值
会计模式
原文传递
题名
人力资源价值会计模式探讨
被引量:
43
1
作者
刘仲文
机构
首都经济贸易大学财会系
出处
《会计研究》
CSSCI
北大核心
1997年第6期16-20,共5页
文摘
人力资源价值会计模式探讨●刘仲文人力资源价值会计不是以投入价值而是以产出价值对人力资产进行计量,目前已提出的人力资源价值计量模式主要有未来收益或工资报酬折现模式、调整后的未来工资报酬折现模式等。本文在评价目前已有的人力资源价值计量模式的基础上,引入人...
关键词
人力资源
价值
计量模式
随机报偿价值
会计模式
分类号
F234.3 [经济管理—会计学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
人力资源价值会计模式探讨
刘仲文
《会计研究》
CSSCI
北大核心
1997
43
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