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人力资源个体价值计量的不同模式及其评价 被引量:1
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作者 钟定国 《北京市计划劳动管理干部学院学报》 2003年第3期38-39,共2页
人力资源个体价值的计量,是人力资源会计中的重点和难点。我们不仅要把握人力资源及其价值的真正内涵,而且要充分掌握现存的各种人力资源个体价值的计量模式,以便对人力资源个体价值计量有一个正确的理解和准确的认识。
关键词 人力资源 个体价值 计量模式 未来工资报酬折现模式 随机报酬价值模式 完全价值测定模式
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