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隐型领导
1
作者
亨利.明茨伯格
《IT经理世界》
2003年第17期103-105,共3页
人们得到信任,就不再需要所谓的授权。
关键词
领导
方式
布拉姆维尔乐
职业精神
隐型领导
组织文化
交响乐团
职业素质
原文传递
内隐创业领导与多层次积极追随力的互动机制
被引量:
3
2
作者
倪渊
李翠
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2020年第5期711-730,共20页
多层次积极追随力是创业企业成长的重要保证。已有研究强调不同显性领导对积极追随力的影响,结论存在较多争议。对此,以内隐领导理论为基础,构建了"内隐创业型领导-积极追随力"的多层次互动模型。根据此模型,内隐创业型领导...
多层次积极追随力是创业企业成长的重要保证。已有研究强调不同显性领导对积极追随力的影响,结论存在较多争议。对此,以内隐领导理论为基础,构建了"内隐创业型领导-积极追随力"的多层次互动模型。根据此模型,内隐创业型领导通过关系认同和领导代表性对个体与团队积极追随力产生促进作用;团队积极追随力通过积极心理资本塑造内隐创业型领导;团队差序氛围、员工传统性和领导特质调节焦点是互动关系重要的边界条件。
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关键词
内
隐
创业
型
领导
积极追随力
跨层次分析
互动作用机制
创业团队
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题名
隐型领导
1
作者
亨利.明茨伯格
出处
《IT经理世界》
2003年第17期103-105,共3页
文摘
人们得到信任,就不再需要所谓的授权。
关键词
领导
方式
布拉姆维尔乐
职业精神
隐型领导
组织文化
交响乐团
职业素质
分类号
J647.611 [艺术—音乐]
C933 [经济管理—管理学]
原文传递
题名
内隐创业领导与多层次积极追随力的互动机制
被引量:
3
2
作者
倪渊
李翠
机构
北京信息科技大学经济管理学院
北京城市学院经济管理学部
出处
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2020年第5期711-730,共20页
基金
国家自然科学基金青年项目(71802025,71801017)
教育部人文社会科学研究青年基金项目(17YJC630107)
+1 种基金
北京市属高校青年拔尖人才项目(CIT&TCD20180405)
北京信息科技大学“勤信英才”培育计划项目(QXTCPC201706)。
文摘
多层次积极追随力是创业企业成长的重要保证。已有研究强调不同显性领导对积极追随力的影响,结论存在较多争议。对此,以内隐领导理论为基础,构建了"内隐创业型领导-积极追随力"的多层次互动模型。根据此模型,内隐创业型领导通过关系认同和领导代表性对个体与团队积极追随力产生促进作用;团队积极追随力通过积极心理资本塑造内隐创业型领导;团队差序氛围、员工传统性和领导特质调节焦点是互动关系重要的边界条件。
关键词
内
隐
创业
型
领导
积极追随力
跨层次分析
互动作用机制
创业团队
Keywords
implicit entrepreneurial leadership
proactive followership
cross-level analysis
interaction mechanism
entrepreneurial team
分类号
B849 [哲学宗教—应用心理学]
C93 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
隐型领导
亨利.明茨伯格
《IT经理世界》
2003
0
原文传递
2
内隐创业领导与多层次积极追随力的互动机制
倪渊
李翠
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2020
3
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