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护士礼仪的隐形价值
被引量:
26
1
作者
姚飞
《护理学杂志(综合版)》
2001年第2期126-127,共2页
关键词
护士
礼仪
护理学
隐形价值
医学模式
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职称材料
试述护士礼仪的隐形价值
被引量:
15
2
作者
刘苏华
《医学理论与实践》
2002年第11期1312-1313,共2页
在知识经济时代的护理服务中,随着医院整体护理工作模式的建立和完善,护理工作已经不仅仅局限于打针、输液、发药等单纯的医护工作,而是越来越注重为病人提供全身心、全方位的优质护理服务,护士的各种服务,除专业技术外,言行举止,也应...
在知识经济时代的护理服务中,随着医院整体护理工作模式的建立和完善,护理工作已经不仅仅局限于打针、输液、发药等单纯的医护工作,而是越来越注重为病人提供全身心、全方位的优质护理服务,护士的各种服务,除专业技术外,言行举止,也应充分体现对病人的关心照顾和体贴,都应该符合专业规范的要求.因此,如何面对未来的医疗竞争和行业冲击,护士礼仪将成为这种规范的外在的艺术的表现,护士只有树立更科学的服务理念,才能体现礼仪的隐形价值.
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关键词
护士礼仪
隐形价值
整体护理
护理质量
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职称材料
从共通感知看朋友圈广告的隐形价值
被引量:
2
3
作者
张旻
《青年记者》
北大核心
2016年第23期132-133,共2页
从2011年诞生之初,微信作为一种新型的社交媒介,日益受到手机用户的欢迎,微信开始被标榜成一种新的生活方式。在移动互联网快速发展的推动下,微信已然成为一个庞大的商业聚合体,全球的注册用户数超过11亿,2015年底,月活跃用户达...
从2011年诞生之初,微信作为一种新型的社交媒介,日益受到手机用户的欢迎,微信开始被标榜成一种新的生活方式。在移动互联网快速发展的推动下,微信已然成为一个庞大的商业聚合体,全球的注册用户数超过11亿,2015年底,月活跃用户达到5.49亿。同是社交媒体,微信虽然比微博诞生晚,但是展现出了更强大的生命力。尽管腾讯一直在避免微信像微博一样快速商业化,但微信确实有着更强大的商业价值可挖。本文从共通感知视角分析微信朋友圈广告中的隐形价值。
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关键词
隐形价值
广告
朋友
感知
共通
手机用户
移动互联网
生活方式
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职称材料
论护士礼仪的隐形价值
被引量:
3
4
作者
王志红
边玉兰
《卫生职业教育》
2006年第5期88-88,共1页
护士礼仪是一种职业礼仪,是护士职业形象的重要组成部分,是护士素质、修养、行为、气质的综合反映,包括护士仪表、使用语言的艺术、人际沟通与沟通技巧及护士行为规范等。
关键词
护士
礼仪
隐形价值
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职称材料
浅谈护士礼仪的隐形价值
5
作者
胡斌
祝捷
《中华医学丛刊》
2004年第3期87-87,109,共2页
在知识经济时代的护理服务中,随着医院整体护理工作模式的建立和完善,护理工作已经不仅仅局限于打针、输液、发药等单纯的医护工作,而是越来越注重为病人提供全身心、全方位的优质护理服务,护士的各种服务,除专业技术外,言行举止...
在知识经济时代的护理服务中,随着医院整体护理工作模式的建立和完善,护理工作已经不仅仅局限于打针、输液、发药等单纯的医护工作,而是越来越注重为病人提供全身心、全方位的优质护理服务,护士的各种服务,除专业技术外,言行举止,也应充分体现对病人的关心照顾和体贴,都应该符合专业规范的要求。因此,如何面对未来的医疗竞争和行业冲击,护士礼仪将成为这种规范的外在的艺术的表现,护士只有树立更科学的服务理念,才能体现礼仪的隐形价值。
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关键词
护士
礼仪
隐形价值
护理质量
护理行为
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职称材料
浅谈护士职业礼仪的隐形价值
6
作者
韦蔚
黄丽华
《中华今日医学杂志》
2003年第13期69-70,共2页
关键词
护士
职业礼仪
隐形价值
护理管理
康复
护理行为
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职称材料
护士礼仪的隐形价值
被引量:
3
7
作者
崔广云
张爱民
赵连英
《基层医学论坛》
2004年第4期364-364,共1页
随着医学模式的转变和现代护理学的发展,人们对护士要求越来越高,人患病后,其心理和行为发生一系列变化,满足和解决患者的心理需要,对疾病的转归起着重要的作用,这就要求护士的知识结构应不断更新与完善.作为一名合格的护士,不仅需要接...
随着医学模式的转变和现代护理学的发展,人们对护士要求越来越高,人患病后,其心理和行为发生一系列变化,满足和解决患者的心理需要,对疾病的转归起着重要的作用,这就要求护士的知识结构应不断更新与完善.作为一名合格的护士,不仅需要接受正规的医学与护理学的教育,同时也应接受必要的专业礼仪训练.
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关键词
护士礼仪
隐形价值
护理人员
护理形象
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职称材料
隐形价值对企业经营思想的影响
8
作者
张家举
《西部论丛》
2002年第2期34-36,共3页
隐形价值指隐藏在现象背 后、潜在的、尚未实现的 价值,但这个价值是客观存在的。显形价值是可以计入产品的价值。隐形价值和显形价值从正反两个方面对效益的影响都是惊人的,关键是企业经营者是否能够想到它,并通过正确的政策把它挖掘...
隐形价值指隐藏在现象背 后、潜在的、尚未实现的 价值,但这个价值是客观存在的。显形价值是可以计入产品的价值。隐形价值和显形价值从正反两个方面对效益的影响都是惊人的,关键是企业经营者是否能够想到它,并通过正确的政策把它挖掘出来。 商品生产是物质流、价值流和资金流的统一,商品使用价值和价值是同一劳动过程的两个方面。长期以来,人们把商品竞争片面地理解为高质量、高价格、高利润。
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关键词
企业
隐形价值
经营思想
科学管理
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职称材料
[隐形价值]对银行经营思想的影响
9
作者
张家举
《上海投资》
1996年第12期22-23,共2页
关键词
银行
经营思想
经营管理
隐形价值
中国
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职称材料
出色+特色,班级主题墙的隐形价值
10
作者
黄慧
《四川教育》
2022年第3期48-48,共1页
“环境是重要的教育资源,应通过环境的创设和利用,有效促进幼儿的发展。”幼儿的身心发展、社会化发展以及个性发展,无一不受到环境的影响。因此环境作为一种“隐性课程”,对幼儿园的日常教育活动起着重要的作用。幼儿园的物质环境包括...
“环境是重要的教育资源,应通过环境的创设和利用,有效促进幼儿的发展。”幼儿的身心发展、社会化发展以及个性发展,无一不受到环境的影响。因此环境作为一种“隐性课程”,对幼儿园的日常教育活动起着重要的作用。幼儿园的物质环境包括校园环境与班级环境。班级环境与孩子“朝夕相处”,显得尤为重要。
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关键词
社会化发展
班级环境
有效促进
教育资源
隐形价值
校园环境
隐性课程
幼儿园
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职称材料
论植入式广告的隐形价值
11
作者
高丽丽
《中国传媒科技》
2012年第08X期187-188,共2页
"植入式广告"作为一种新的广告形式挺进了广告帝国,并且越来越受到的商家和传播者的青睐,越来越贴近我们的生活,到底植入式广告是如何在传播方式众多的广告大家族中夺得一席之地的呢?这就是本文要探讨的植入式广告的隐形价值。
关键词
植入式广告
表现形式
隐形价值
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职称材料
指向核心素养培养的数学学科隐形教育价值的挖掘与实现
被引量:
1
12
作者
吉智深
《中小学教师培训》
2022年第8期49-53,共5页
数学学科核心素养有内隐性的一面,如责任的担当、品格的塑造和精神的提升,这些数学学科素养的培养离不开养成路径的探寻与挖掘,数学学科隐形价值的挖掘与实现是学生核心素养彰显与养成的有效路径,是数学学科实现立德树人的有效途径之一。
关键词
数学学科
核心素养
隐形价值
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职称材料
挖掘离职员工的隐形价值
13
作者
苏钱红
《经理人》
2022年第4期68-70,共3页
企业离职人员的价值可以表现在公司改进的契机、行业情况及竞争对手的相关信息、可靠低成本人才来源、无限生意机会等四个方面。而对其建立“类校友录”模式是其中一种可借鉴方式。把公司员工的辞职行为视为“毕业离校”,而不是“背叛者...
企业离职人员的价值可以表现在公司改进的契机、行业情况及竞争对手的相关信息、可靠低成本人才来源、无限生意机会等四个方面。而对其建立“类校友录”模式是其中一种可借鉴方式。把公司员工的辞职行为视为“毕业离校”,而不是“背叛者”,并建立类校友录的管理模式,这听来似乎有点匪夷所思,然而事件却真实地发生在全球最有名的管理咨询服务龙头麦肯锡(McKinsey)集团。
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关键词
离职员工
管理咨询服务
校友录
隐形价值
人才来源
公司员工
麦肯锡
管理模式
原文传递
挖掘离职员工的隐形价值
14
作者
苏钱红
《企业家信息》
2022年第8期74-75,共2页
把公司员工的辞职行为视为“毕业离校”,而不是“背叛者”,并建立类校友录的管理模式,这听来似乎有点匪夷所思,然而事件却真实地发生在全球最有名的管理咨询服务龙头麦肯锡(MeKinsey)集团。该集团拥有一本著名的“麦肯锡校友录”,即离...
把公司员工的辞职行为视为“毕业离校”,而不是“背叛者”,并建立类校友录的管理模式,这听来似乎有点匪夷所思,然而事件却真实地发生在全球最有名的管理咨询服务龙头麦肯锡(MeKinsey)集团。该集团拥有一本著名的“麦肯锡校友录”,即离退休人员的花名与联络书。这些离职人员多数是公司CEO、管理人员、大学教师,乃至政要。
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关键词
离职员工
管理咨询服务
校友录
隐形价值
离退休人员
麦肯锡
管理人员
公司员工
原文传递
我国学前教育实践创新的基本路向——基于学前教育价值视角
被引量:
9
15
作者
李克勤
《学前教育研究》
CSSCI
北大核心
2009年第7期45-48,共4页
学前教育价值体系由宏观和微观二个层面构成。基于学前教育价值视角,我国学前教育实践创新的基本路向也需从相对应的二个层面探寻。宏观上,我国学前教育的实践创新应该主要从加快学前教育立法进程、创新学前教育投入体制、建构科学合理...
学前教育价值体系由宏观和微观二个层面构成。基于学前教育价值视角,我国学前教育实践创新的基本路向也需从相对应的二个层面探寻。宏观上,我国学前教育的实践创新应该主要从加快学前教育立法进程、创新学前教育投入体制、建构科学合理的学前教育治理架构等方面入手;微观上,主要从设计培养完整婴幼儿的教育目标、选择合理的学前教育课程内容等方面发掘学前教育隐性价值。
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关键词
学前教育
价值
学前教育实践
隐形价值
显性
价值
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职称材料
石油的隐性价值含义与产业发展
16
作者
李国英
焦倩
+1 位作者
兰涛
邓攀
《现代企业》
2019年第7期63-63,73,共2页
石油被喻为"工业经济的脊梁",是国民经济发展中不可或缺的重要能源,但它是不可再生的能源,具有稀缺性,因此探索石油的隐性价值非常有必要。本文以石油工艺品为突破点论述石油的隐形价值。
关键词
隐性
价值
石油
产业发展
国民经济发展
工业经济
隐形价值
稀缺性
工艺品
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职称材料
探寻幼儿发展的隐性价值——以科学区“玩气球”为例
被引量:
1
17
作者
巢含
《小学科学》
2016年第11期172-172,共1页
《3~6岁儿童与学习发展指南》解读中指出:"学前教育与学校教育的最大专业性区别在于游戏,而不是上课。"由此可以看出,幼儿的学习主要来自于游戏。对于幼儿来说,幼儿园的一切都充满了新奇,时刻激发着他们探索的兴趣。针对孩子的这些...
《3~6岁儿童与学习发展指南》解读中指出:"学前教育与学校教育的最大专业性区别在于游戏,而不是上课。"由此可以看出,幼儿的学习主要来自于游戏。对于幼儿来说,幼儿园的一切都充满了新奇,时刻激发着他们探索的兴趣。针对孩子的这些特性,我们首先需要做的就是了解孩子的需求,在平时与其的接触中观察其行为表现,发掘孩子的兴趣点,探索对孩子发展的隐形价值。
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关键词
幼儿发展
隐性
价值
科学区
气球
学校教育
学前教育
行为表现
隐形价值
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职称材料
从女性价值观的角度看出生性别比失衡及其治理
18
作者
靳菊春
《社会工作》
2010年第12期55-58,共4页
性别选择性人工流引产直接导致了出生性别比的异常偏高,而父母的性别价值观通过影响人口流引产而对出生性别比产生影响。解决出生性别比失衡问题应该从提升女性的社会地位、承认女性的社会价值以及养老社会化以解除父母的后顾之忧等角...
性别选择性人工流引产直接导致了出生性别比的异常偏高,而父母的性别价值观通过影响人口流引产而对出生性别比产生影响。解决出生性别比失衡问题应该从提升女性的社会地位、承认女性的社会价值以及养老社会化以解除父母的后顾之忧等角度入手。
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关键词
出生性别比失衡
经济人
女性
价值
隐形
化
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职称材料
试论档案的“隐形”作用
19
作者
王永全
《冶金档案》
2000年第4期52-52,共1页
关键词
档案
价值
“
隐形
”
价值
档案开发利用
档案意识
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职称材料
留意“看不见”的弹孔
20
作者
田林
《企业管理》
2022年第10期51-52,共2页
被惯性思维牵着走,只关注显而易见的成果和经验教训,忽视应该被挖掘的贡献和价值。第二次世界大战期间,美国空军邀请专家组协助军方找出战斗机需要加防弹装甲的位置。军方最初的设想是在弹孔最密集的区域进行加固,但专家组中的统计学家...
被惯性思维牵着走,只关注显而易见的成果和经验教训,忽视应该被挖掘的贡献和价值。第二次世界大战期间,美国空军邀请专家组协助军方找出战斗机需要加防弹装甲的位置。军方最初的设想是在弹孔最密集的区域进行加固,但专家组中的统计学家亚伯拉罕·沃德却提出:应该在没有弹孔的地方进行加固。
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关键词
初创企业
人才培养
员工
价值
隐形价值
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职称材料
题名
护士礼仪的隐形价值
被引量:
26
1
作者
姚飞
机构
华中科技大学同济医学院附设卫生学校
出处
《护理学杂志(综合版)》
2001年第2期126-127,共2页
关键词
护士
礼仪
护理学
隐形价值
医学模式
分类号
R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]
R47 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
试述护士礼仪的隐形价值
被引量:
15
2
作者
刘苏华
机构
江苏省连云港市第一人民医院
出处
《医学理论与实践》
2002年第11期1312-1313,共2页
文摘
在知识经济时代的护理服务中,随着医院整体护理工作模式的建立和完善,护理工作已经不仅仅局限于打针、输液、发药等单纯的医护工作,而是越来越注重为病人提供全身心、全方位的优质护理服务,护士的各种服务,除专业技术外,言行举止,也应充分体现对病人的关心照顾和体贴,都应该符合专业规范的要求.因此,如何面对未来的医疗竞争和行业冲击,护士礼仪将成为这种规范的外在的艺术的表现,护士只有树立更科学的服务理念,才能体现礼仪的隐形价值.
关键词
护士礼仪
隐形价值
整体护理
护理质量
分类号
R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
从共通感知看朋友圈广告的隐形价值
被引量:
2
3
作者
张旻
机构
郑州大学西亚斯国际学院
出处
《青年记者》
北大核心
2016年第23期132-133,共2页
文摘
从2011年诞生之初,微信作为一种新型的社交媒介,日益受到手机用户的欢迎,微信开始被标榜成一种新的生活方式。在移动互联网快速发展的推动下,微信已然成为一个庞大的商业聚合体,全球的注册用户数超过11亿,2015年底,月活跃用户达到5.49亿。同是社交媒体,微信虽然比微博诞生晚,但是展现出了更强大的生命力。尽管腾讯一直在避免微信像微博一样快速商业化,但微信确实有着更强大的商业价值可挖。本文从共通感知视角分析微信朋友圈广告中的隐形价值。
关键词
隐形价值
广告
朋友
感知
共通
手机用户
移动互联网
生活方式
分类号
G206 [文化科学—传播学]
F713.8 [经济管理—广告]
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职称材料
题名
论护士礼仪的隐形价值
被引量:
3
4
作者
王志红
边玉兰
机构
山东铝业公司医院
出处
《卫生职业教育》
2006年第5期88-88,共1页
文摘
护士礼仪是一种职业礼仪,是护士职业形象的重要组成部分,是护士素质、修养、行为、气质的综合反映,包括护士仪表、使用语言的艺术、人际沟通与沟通技巧及护士行为规范等。
关键词
护士
礼仪
隐形价值
分类号
R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
浅谈护士礼仪的隐形价值
5
作者
胡斌
祝捷
机构
武警湖北省总队医院
出处
《中华医学丛刊》
2004年第3期87-87,109,共2页
文摘
在知识经济时代的护理服务中,随着医院整体护理工作模式的建立和完善,护理工作已经不仅仅局限于打针、输液、发药等单纯的医护工作,而是越来越注重为病人提供全身心、全方位的优质护理服务,护士的各种服务,除专业技术外,言行举止,也应充分体现对病人的关心照顾和体贴,都应该符合专业规范的要求。因此,如何面对未来的医疗竞争和行业冲击,护士礼仪将成为这种规范的外在的艺术的表现,护士只有树立更科学的服务理念,才能体现礼仪的隐形价值。
关键词
护士
礼仪
隐形价值
护理质量
护理行为
分类号
R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]
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职称材料
题名
浅谈护士职业礼仪的隐形价值
6
作者
韦蔚
黄丽华
机构
中国人民解放军第
出处
《中华今日医学杂志》
2003年第13期69-70,共2页
关键词
护士
职业礼仪
隐形价值
护理管理
康复
护理行为
分类号
R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]
R47 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
护士礼仪的隐形价值
被引量:
3
7
作者
崔广云
张爱民
赵连英
机构
山东省滨州市结核肿瘤医院
出处
《基层医学论坛》
2004年第4期364-364,共1页
文摘
随着医学模式的转变和现代护理学的发展,人们对护士要求越来越高,人患病后,其心理和行为发生一系列变化,满足和解决患者的心理需要,对疾病的转归起着重要的作用,这就要求护士的知识结构应不断更新与完善.作为一名合格的护士,不仅需要接受正规的医学与护理学的教育,同时也应接受必要的专业礼仪训练.
关键词
护士礼仪
隐形价值
护理人员
护理形象
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
隐形价值对企业经营思想的影响
8
作者
张家举
机构
建设银行总行
出处
《西部论丛》
2002年第2期34-36,共3页
文摘
隐形价值指隐藏在现象背 后、潜在的、尚未实现的 价值,但这个价值是客观存在的。显形价值是可以计入产品的价值。隐形价值和显形价值从正反两个方面对效益的影响都是惊人的,关键是企业经营者是否能够想到它,并通过正确的政策把它挖掘出来。 商品生产是物质流、价值流和资金流的统一,商品使用价值和价值是同一劳动过程的两个方面。长期以来,人们把商品竞争片面地理解为高质量、高价格、高利润。
关键词
企业
隐形价值
经营思想
科学管理
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
[隐形价值]对银行经营思想的影响
9
作者
张家举
出处
《上海投资》
1996年第12期22-23,共2页
关键词
银行
经营思想
经营管理
隐形价值
中国
分类号
F832.3 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
出色+特色,班级主题墙的隐形价值
10
作者
黄慧
机构
乐山市中区茅桥镇中心幼儿园
出处
《四川教育》
2022年第3期48-48,共1页
文摘
“环境是重要的教育资源,应通过环境的创设和利用,有效促进幼儿的发展。”幼儿的身心发展、社会化发展以及个性发展,无一不受到环境的影响。因此环境作为一种“隐性课程”,对幼儿园的日常教育活动起着重要的作用。幼儿园的物质环境包括校园环境与班级环境。班级环境与孩子“朝夕相处”,显得尤为重要。
关键词
社会化发展
班级环境
有效促进
教育资源
隐形价值
校园环境
隐性课程
幼儿园
分类号
G61 [文化科学—学前教育学]
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职称材料
题名
论植入式广告的隐形价值
11
作者
高丽丽
机构
招远广播电视台
出处
《中国传媒科技》
2012年第08X期187-188,共2页
文摘
"植入式广告"作为一种新的广告形式挺进了广告帝国,并且越来越受到的商家和传播者的青睐,越来越贴近我们的生活,到底植入式广告是如何在传播方式众多的广告大家族中夺得一席之地的呢?这就是本文要探讨的植入式广告的隐形价值。
关键词
植入式广告
表现形式
隐形价值
分类号
F713.8 [经济管理—广告]
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职称材料
题名
指向核心素养培养的数学学科隐形教育价值的挖掘与实现
被引量:
1
12
作者
吉智深
机构
南通师范高等专科学校
出处
《中小学教师培训》
2022年第8期49-53,共5页
基金
江苏高校“青蓝工程”优秀教学团队资助项目(苏教师函(2020)10号)。
文摘
数学学科核心素养有内隐性的一面,如责任的担当、品格的塑造和精神的提升,这些数学学科素养的培养离不开养成路径的探寻与挖掘,数学学科隐形价值的挖掘与实现是学生核心素养彰显与养成的有效路径,是数学学科实现立德树人的有效途径之一。
关键词
数学学科
核心素养
隐形价值
分类号
G623.5 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
挖掘离职员工的隐形价值
13
作者
苏钱红
机构
苏州光速人才发展有限公司
出处
《经理人》
2022年第4期68-70,共3页
文摘
企业离职人员的价值可以表现在公司改进的契机、行业情况及竞争对手的相关信息、可靠低成本人才来源、无限生意机会等四个方面。而对其建立“类校友录”模式是其中一种可借鉴方式。把公司员工的辞职行为视为“毕业离校”,而不是“背叛者”,并建立类校友录的管理模式,这听来似乎有点匪夷所思,然而事件却真实地发生在全球最有名的管理咨询服务龙头麦肯锡(McKinsey)集团。
关键词
离职员工
管理咨询服务
校友录
隐形价值
人才来源
公司员工
麦肯锡
管理模式
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
挖掘离职员工的隐形价值
14
作者
苏钱红
机构
苏州光速人才发展有限公司
出处
《企业家信息》
2022年第8期74-75,共2页
文摘
把公司员工的辞职行为视为“毕业离校”,而不是“背叛者”,并建立类校友录的管理模式,这听来似乎有点匪夷所思,然而事件却真实地发生在全球最有名的管理咨询服务龙头麦肯锡(MeKinsey)集团。该集团拥有一本著名的“麦肯锡校友录”,即离退休人员的花名与联络书。这些离职人员多数是公司CEO、管理人员、大学教师,乃至政要。
关键词
离职员工
管理咨询服务
校友录
隐形价值
离退休人员
麦肯锡
管理人员
公司员工
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
我国学前教育实践创新的基本路向——基于学前教育价值视角
被引量:
9
15
作者
李克勤
机构
湖南第一师范学院
出处
《学前教育研究》
CSSCI
北大核心
2009年第7期45-48,共4页
基金
湖南省教育科学"十一五"规划课题"学前教育价值体系构建与实践策略研究"的阶段性成果
文摘
学前教育价值体系由宏观和微观二个层面构成。基于学前教育价值视角,我国学前教育实践创新的基本路向也需从相对应的二个层面探寻。宏观上,我国学前教育的实践创新应该主要从加快学前教育立法进程、创新学前教育投入体制、建构科学合理的学前教育治理架构等方面入手;微观上,主要从设计培养完整婴幼儿的教育目标、选择合理的学前教育课程内容等方面发掘学前教育隐性价值。
关键词
学前教育
价值
学前教育实践
隐形价值
显性
价值
Keywords
values of preschool education, preschool education practice, invisible values of preschool education, visible values of preschool education
分类号
G619.2 [文化科学—学前教育学]
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职称材料
题名
石油的隐性价值含义与产业发展
16
作者
李国英
焦倩
兰涛
邓攀
机构
西安石油大学经济管理学院
出处
《现代企业》
2019年第7期63-63,73,共2页
基金
教育部高等教育司2017年国家级大学生创新创业训练计划项目,星河曙天——探索石油隐形价值(项目编号:201710705039)研究成果之一
文摘
石油被喻为"工业经济的脊梁",是国民经济发展中不可或缺的重要能源,但它是不可再生的能源,具有稀缺性,因此探索石油的隐性价值非常有必要。本文以石油工艺品为突破点论述石油的隐形价值。
关键词
隐性
价值
石油
产业发展
国民经济发展
工业经济
隐形价值
稀缺性
工艺品
分类号
F426.22 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
探寻幼儿发展的隐性价值——以科学区“玩气球”为例
被引量:
1
17
作者
巢含
机构
常州市钟楼区邹区中心幼儿园
出处
《小学科学》
2016年第11期172-172,共1页
文摘
《3~6岁儿童与学习发展指南》解读中指出:"学前教育与学校教育的最大专业性区别在于游戏,而不是上课。"由此可以看出,幼儿的学习主要来自于游戏。对于幼儿来说,幼儿园的一切都充满了新奇,时刻激发着他们探索的兴趣。针对孩子的这些特性,我们首先需要做的就是了解孩子的需求,在平时与其的接触中观察其行为表现,发掘孩子的兴趣点,探索对孩子发展的隐形价值。
关键词
幼儿发展
隐性
价值
科学区
气球
学校教育
学前教育
行为表现
隐形价值
分类号
G610 [文化科学—学前教育学]
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职称材料
题名
从女性价值观的角度看出生性别比失衡及其治理
18
作者
靳菊春
机构
南京大学社会学院
出处
《社会工作》
2010年第12期55-58,共4页
基金
教育部人文社会科学重点研究基地重大项目<中国人口发展态势与劳动力供给研究>(项目批准号为:2009JJD840018)的阶段性研究成果
文摘
性别选择性人工流引产直接导致了出生性别比的异常偏高,而父母的性别价值观通过影响人口流引产而对出生性别比产生影响。解决出生性别比失衡问题应该从提升女性的社会地位、承认女性的社会价值以及养老社会化以解除父母的后顾之忧等角度入手。
关键词
出生性别比失衡
经济人
女性
价值
隐形
化
Keywords
the Imbalance of Sex Ratio at Birth
Rational Man
the Belighted Female Values
分类号
C923 [社会学—人口学]
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职称材料
题名
试论档案的“隐形”作用
19
作者
王永全
出处
《冶金档案》
2000年第4期52-52,共1页
关键词
档案
价值
“
隐形
”
价值
档案开发利用
档案意识
分类号
G270 [文化科学—档案学]
G273.5 [文化科学—档案学]
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职称材料
题名
留意“看不见”的弹孔
20
作者
田林
机构
蔚领时代
伦敦商学院
出处
《企业管理》
2022年第10期51-52,共2页
文摘
被惯性思维牵着走,只关注显而易见的成果和经验教训,忽视应该被挖掘的贡献和价值。第二次世界大战期间,美国空军邀请专家组协助军方找出战斗机需要加防弹装甲的位置。军方最初的设想是在弹孔最密集的区域进行加固,但专家组中的统计学家亚伯拉罕·沃德却提出:应该在没有弹孔的地方进行加固。
关键词
初创企业
人才培养
员工
价值
隐形价值
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
护士礼仪的隐形价值
姚飞
《护理学杂志(综合版)》
2001
26
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职称材料
2
试述护士礼仪的隐形价值
刘苏华
《医学理论与实践》
2002
15
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职称材料
3
从共通感知看朋友圈广告的隐形价值
张旻
《青年记者》
北大核心
2016
2
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职称材料
4
论护士礼仪的隐形价值
王志红
边玉兰
《卫生职业教育》
2006
3
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职称材料
5
浅谈护士礼仪的隐形价值
胡斌
祝捷
《中华医学丛刊》
2004
0
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职称材料
6
浅谈护士职业礼仪的隐形价值
韦蔚
黄丽华
《中华今日医学杂志》
2003
0
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职称材料
7
护士礼仪的隐形价值
崔广云
张爱民
赵连英
《基层医学论坛》
2004
3
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职称材料
8
隐形价值对企业经营思想的影响
张家举
《西部论丛》
2002
0
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职称材料
9
[隐形价值]对银行经营思想的影响
张家举
《上海投资》
1996
0
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职称材料
10
出色+特色,班级主题墙的隐形价值
黄慧
《四川教育》
2022
0
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职称材料
11
论植入式广告的隐形价值
高丽丽
《中国传媒科技》
2012
0
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职称材料
12
指向核心素养培养的数学学科隐形教育价值的挖掘与实现
吉智深
《中小学教师培训》
2022
1
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职称材料
13
挖掘离职员工的隐形价值
苏钱红
《经理人》
2022
0
原文传递
14
挖掘离职员工的隐形价值
苏钱红
《企业家信息》
2022
0
原文传递
15
我国学前教育实践创新的基本路向——基于学前教育价值视角
李克勤
《学前教育研究》
CSSCI
北大核心
2009
9
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职称材料
16
石油的隐性价值含义与产业发展
李国英
焦倩
兰涛
邓攀
《现代企业》
2019
0
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职称材料
17
探寻幼儿发展的隐性价值——以科学区“玩气球”为例
巢含
《小学科学》
2016
1
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职称材料
18
从女性价值观的角度看出生性别比失衡及其治理
靳菊春
《社会工作》
2010
0
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职称材料
19
试论档案的“隐形”作用
王永全
《冶金档案》
2000
0
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职称材料
20
留意“看不见”的弹孔
田林
《企业管理》
2022
0
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职称材料
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