西方隐性合同理论述评

隐性合同(Implicit Contracts)是一种理论上的构想,用以阐述雇主和雇员之间各种书面的心照不宣的复杂协议。隐性合同理论起源于这样一种信念:那就是在竞争的劳动市场工资恒等于劳动边际产量以及劳动市场总处于均衡状态,然而这个劳动市场不能对工资和就业中所观测到的变动做出充分的解释。在制做一个劳动市场模型以便更能解释所观察的现象方面,西方的隐性合同理论是一个尝试,尽管它不是唯一的。