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浅析企业内部隐性知识的共享途径
1
作者
张家维
于新方
李迅
《现代营销(下)》
2012年第5期38-38,共1页
随着世界技术的不断进步,人们在日常的交流越来越多,这尤其是体现在企业里面。一个优秀的企业必定有着其独特的文化知识,在这里面隐性文化尤为重要,本文着重研究其共享途径,主要表现为打破企业内部知识的垄断;建立企业内部知识交流平台...
随着世界技术的不断进步,人们在日常的交流越来越多,这尤其是体现在企业里面。一个优秀的企业必定有着其独特的文化知识,在这里面隐性文化尤为重要,本文着重研究其共享途径,主要表现为打破企业内部知识的垄断;建立企业内部知识交流平台;鼓励并奖励企业知识共享与创新;建立一个学习型组织。
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关键词
企业
知识
隐性
知识
共享
隐性知识共享途径
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题名
浅析企业内部隐性知识的共享途径
1
作者
张家维
于新方
李迅
机构
长江大学管理学院
出处
《现代营销(下)》
2012年第5期38-38,共1页
文摘
随着世界技术的不断进步,人们在日常的交流越来越多,这尤其是体现在企业里面。一个优秀的企业必定有着其独特的文化知识,在这里面隐性文化尤为重要,本文着重研究其共享途径,主要表现为打破企业内部知识的垄断;建立企业内部知识交流平台;鼓励并奖励企业知识共享与创新;建立一个学习型组织。
关键词
企业
知识
隐性
知识
共享
隐性知识共享途径
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
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1
浅析企业内部隐性知识的共享途径
张家维
于新方
李迅
《现代营销(下)》
2012
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