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隐性知识创新影响因素的实证研究 被引量:9
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作者 陈晓静 芮明杰 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2007年第21期85-90,共6页
Nonaka把知识创新的共享语境定义为巴。相应地,本文提出公司知识场境——隐性知识创新的平台这一概念,认为它包括公司学习文化、领导行为、激励机制、公司知识库、知识管理和组织结构等六方面因素。本文以上海、北京、浙江、江西四地的... Nonaka把知识创新的共享语境定义为巴。相应地,本文提出公司知识场境——隐性知识创新的平台这一概念,认为它包括公司学习文化、领导行为、激励机制、公司知识库、知识管理和组织结构等六方面因素。本文以上海、北京、浙江、江西四地的企业高层管理人士为研究对象,对隐性知识创新的影响因素进行实证研究。最后,对公司如何建设公司知识场境提出了一些建议。 展开更多
关键词 公司知识场境 隐性知识创新 组织学习
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组织学习方式对隐性知识创新的影响——来自中国企业的实证研究 被引量:18
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作者 陈晓静 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2009年第2期262-268,233,共8页
组织学习和知识创新可谓当前的一大研究热点,但是国内外学者尚未真正展开对组织学习方式与隐性知识创新相关关系的研究。基于此,本文以上海、浙江、北京、江西等地几百家公司高层管理人士为调查对象,从实证角度展开研究。结果表明:(1)... 组织学习和知识创新可谓当前的一大研究热点,但是国内外学者尚未真正展开对组织学习方式与隐性知识创新相关关系的研究。基于此,本文以上海、浙江、北京、江西等地几百家公司高层管理人士为调查对象,从实证角度展开研究。结果表明:(1)干中学学习对隐性知识创新有正向影响,但不显著;(2)从经验中学习对隐性知识创新有显著正向影响;(3)反思学习对隐性知识创新有显著正向影响;(4)忘却学习对隐性知识创新有显著正向影响;(5)学中干学习对隐性知识创新有显著的正向影响;(6)知识冲突学习对隐性知识创新有正向影响,但不显著;(7)交互式学习对隐性知识创新有显著正向影响;(8)试错学习对隐性知识创新有一定程度的负向影响。 展开更多
关键词 组织学习方式 隐性知识创新 知识
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公司成立年限对隐性知识创新影响的实证研究 被引量:5
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作者 芮明杰 周希炯 《当代财经》 CSSCI 北大核心 2010年第3期68-74,共7页
知识创新研究可谓当前的一大研究热点,国内外学者从不同的视角对此展开研究,但是从公司成立年限视角入手,对隐性知识创新展开实证研究可谓是一个空白。基于此,以上海、浙江、北京、江西等地几百家公司高层管理人士为调查对象,从实证角... 知识创新研究可谓当前的一大研究热点,国内外学者从不同的视角对此展开研究,但是从公司成立年限视角入手,对隐性知识创新展开实证研究可谓是一个空白。基于此,以上海、浙江、北京、江西等地几百家公司高层管理人士为调查对象,从实证角度展开了研究。结果表明,成立年限为11-20年的公司对隐性知识创新的重视程度在0.05的显著性水平下要优于成立年限小于5年和超过20年的公司。这个结论也说明,在知识经济条件下,隐性知识创新有利于公司获得持续竞争优势。 展开更多
关键词 公司成立年限 隐性知识创新 竞争优势
原文传递
基于模糊层次法的房地产企业知识竞争力评价
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作者 高武 罗宇岑 《湖南城市学院学报》 2013年第5期36-39,共4页
基于野中郁次郎(Nonaka I)的知识螺旋理论,运用与隐性知识创新相关的非财务指标构建房地产开发企业知识竞争力模糊评价模型,用以评价决定企业长期竞争优势的内在驱动力。首先,在分析知识竞争力动态演化的基础上,构建评价指标体系;其次,... 基于野中郁次郎(Nonaka I)的知识螺旋理论,运用与隐性知识创新相关的非财务指标构建房地产开发企业知识竞争力模糊评价模型,用以评价决定企业长期竞争优势的内在驱动力。首先,在分析知识竞争力动态演化的基础上,构建评价指标体系;其次,通过问卷调查和行为实验方法给指标赋权,再计算出企业竞争力等级;最后通过算例分析说明模型的应用。这种新的竞争力评价方法可为房地产行业评价和企业竞争提供简明、实用的分析工具。 展开更多
关键词 竞争力演化 隐性知识创新 模糊评价 行为实验
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高校图书馆核心竞争力影响因子分析 被引量:12
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作者 刘宁 宁慧莉 +1 位作者 关冰 蔡建军 《图书馆工作与研究》 CSSCI 北大核心 2009年第1期18-20,共3页
文章在分析高校图书馆核心竞争力的特征的基础上,从技术、市场、服务模式等各个角度,分析了核心竞争力影响因子,并提出了提高高校图书馆核心竞争力的策略,最后指出构建图书馆组织文化,进行知识管理创新,是提高核心竞争力的主要途径,并... 文章在分析高校图书馆核心竞争力的特征的基础上,从技术、市场、服务模式等各个角度,分析了核心竞争力影响因子,并提出了提高高校图书馆核心竞争力的策略,最后指出构建图书馆组织文化,进行知识管理创新,是提高核心竞争力的主要途径,并为管理决策提供了新的依据。 展开更多
关键词 图书馆核心竞争力 组织学习 隐性知识创新
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公司核心竞争力形成过程:一个函数模型分析 被引量:9
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作者 芮明杰 陈晓静 王国荣 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2008年第1期60-65,共6页
本文通过一个简单的函数模型论证了公司核心竞争力的本质是隐性知识,公司核心竞争力的形成过程是隐性知识创新过程,其中组织学习方式和公司能力的提升在公司核心竞争力形成过程中发挥着重要作用。
关键词 隐性知识创新 公司核心竞争力 组织学习方式 公司能力提升
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Empathic Design: Understanding User Experience Through Schema Changes and Innovative Design
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作者 Shu-huei Wang Shyh-huei Hwang Ming-chyuan Ho 《Journal of Literature and Art Studies》 2013年第5期278-287,共10页
As administration ofblogs is one of the most popular activities on the Internet currently, topics related to blogs have also become a favorite subject in daily life. Questions like what ways can be used to show end-us... As administration ofblogs is one of the most popular activities on the Internet currently, topics related to blogs have also become a favorite subject in daily life. Questions like what ways can be used to show end-users' or designers' internal knowledge to find out their needs, what methods can be applied to analysis of the process, etc., have not been answered yet. Therefore, how to analyze the tacit knowledge and grasp the true demand of users is one of the major issues to be solved in empathic design. The purpose of this research is to examine the difference of whether the "comparison table of schema changes for users at three points of time" was taken into consideration or not in an empathic design brainstorming meeting. The tests consist of the experimental group and the control group. The former did not refer to the comparison table; however, the latter used it for discussion. The result indicates this comparison table helped the control group significantly in presenting an ultimate blog design of innovative ideas 展开更多
关键词 empathic design design methodology schematic changes user experience innovative design
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