企业家隐性知识水平差异的影响因素分析

首先阐释企业家隐性知识水平的内涵,以及隐性知识水平差异在现实中的表现形式。在此基础上,从企业家个体特征因素、心智模式、经验学习能力、工作任务性质以及社会网络等方面讨论影响企业家隐性知识水平的几个关键因素,并对进一步的企业家隐性知识研究提出相关建议。

学术团队内在隐性知识共享水平与创新能力水平关系研究

随着科学研究规模扩大、知识交叉性的提高，知识创新更多地依赖团队化的研究合作，良好的学术团队能够对学术创新产生震荡放大效应。本研究分析了学术团队内在隐性知识共享水平与创新能力水平的关系，以及内在隐性知识共享水平的前因变量，并进行了验证性研究，根据样本数据调研结果分析可以认为团队内在隐性知识共享水平是直接影响团队创新的非常重要的变量，并且团队经验交流对隐性知识水平的影响大于团队学习。

隐性知识共享下的供应链利润分配模型及经济性分析

讨论与隐性知识投入及吸收相关的收益、成本和利润问题。首先通过建立利润分配的静态博弈模型,然后在此基础上从隐性知识投入水平和利润水平两方面对收益分享比例、投入弹性因子、环境影响因子、吸收能力因子和成本影响因子分别进行了经济性分析,得出了一些有意义的结论。