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国企混改的隐性难点与机制冲突
被引量:
4
1
作者
李钰
宋知程
《企业管理》
北大核心
2017年第7期9-12,共4页
不同所有制企业观念、体制、机制、文化上的差异,形成的隐性难点与机制冲突,是企业混合所有制改革必须直面的问题。混合所有制改革(以下简称"混改")以产权制度改革为核心,在引入社会资本的基础上,建立完善的现代企业制度,转变体制...
不同所有制企业观念、体制、机制、文化上的差异,形成的隐性难点与机制冲突,是企业混合所有制改革必须直面的问题。混合所有制改革(以下简称"混改")以产权制度改革为核心,在引入社会资本的基础上,建立完善的现代企业制度,转变体制与经营方式,使国企成为真正的市场主体,从而提高国有企业的市场竞争力及资本运营效率。
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关键词
混合所有制改革
国有企业
民营企业
隐性难点
机制冲突
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职称材料
题名
国企混改的隐性难点与机制冲突
被引量:
4
1
作者
李钰
宋知程
机构
北京多星管理咨询有限公司
出处
《企业管理》
北大核心
2017年第7期9-12,共4页
文摘
不同所有制企业观念、体制、机制、文化上的差异,形成的隐性难点与机制冲突,是企业混合所有制改革必须直面的问题。混合所有制改革(以下简称"混改")以产权制度改革为核心,在引入社会资本的基础上,建立完善的现代企业制度,转变体制与经营方式,使国企成为真正的市场主体,从而提高国有企业的市场竞争力及资本运营效率。
关键词
混合所有制改革
国有企业
民营企业
隐性难点
机制冲突
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
F276.1 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
国企混改的隐性难点与机制冲突
李钰
宋知程
《企业管理》
北大核心
2017
4
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