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新业态用工模式对劳动者的影响分析
1
作者
李世军
范修权
《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》
2024年第8期96-100,共5页
近年来,以互联网技术为基础的平台经济、零工经济等经济新业态得到蓬勃发展,从多个维度释放了劳动力市场的潜力,其新业态用工模式更是对劳动者产生了极大影响。经济新业态下的用工模式可分为不基于位置的线上用工模式和基于位置的线上...
近年来,以互联网技术为基础的平台经济、零工经济等经济新业态得到蓬勃发展,从多个维度释放了劳动力市场的潜力,其新业态用工模式更是对劳动者产生了极大影响。经济新业态下的用工模式可分为不基于位置的线上用工模式和基于位置的线上线下融合用工模式,为此对应选取两种模式下较为有代表性的平台企业进行分析,探究其新业态用工模式可能对劳动者带来的积极与消极影响。同时分析新业态用工模式存在的问题并给出相应的对策。
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关键词
用工模式
隐秘控制
体面劳动
劳动关系
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题名
新业态用工模式对劳动者的影响分析
1
作者
李世军
范修权
机构
合肥工业大学文法学院
出处
《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》
2024年第8期96-100,共5页
基金
安徽省社会科学创新发展研究课题“人工智能对安徽省就业的影响及对策研究”(2019CX098)
安徽省高等学校2020年度省级质量工程项目“合肥工业大学宣城市司法局实践教育基地”(2020sjjd097)。
文摘
近年来,以互联网技术为基础的平台经济、零工经济等经济新业态得到蓬勃发展,从多个维度释放了劳动力市场的潜力,其新业态用工模式更是对劳动者产生了极大影响。经济新业态下的用工模式可分为不基于位置的线上用工模式和基于位置的线上线下融合用工模式,为此对应选取两种模式下较为有代表性的平台企业进行分析,探究其新业态用工模式可能对劳动者带来的积极与消极影响。同时分析新业态用工模式存在的问题并给出相应的对策。
关键词
用工模式
隐秘控制
体面劳动
劳动关系
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
新业态用工模式对劳动者的影响分析
李世军
范修权
《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》
2024
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