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“三点半难题”之解的延展性审思
被引量:
1
1
作者
裴娜
《吉林省教育学院学报》
2022年第3期17-20,共4页
运用“延展性思维”审思我国基础教育领域内关于“三点半难题”的破解方式。首先从延的视角考证“三点半难题”的现实境遇及“后三点半时间”的价值意蕴;其次从展的视角审思当前破解“三点半难题”的基本方式。从而提出组建专职从事校...
运用“延展性思维”审思我国基础教育领域内关于“三点半难题”的破解方式。首先从延的视角考证“三点半难题”的现实境遇及“后三点半时间”的价值意蕴;其次从展的视角审思当前破解“三点半难题”的基本方式。从而提出组建专职从事校内课后服务队伍的建议。通过专职队伍建设更好地回应以延展性视角发掘的“三点半难题”的内在需求,回应以展性思维得出的当前应对“三点半难题”的人力资源队伍不够稳固等问题。阐释通过课后服务专职队伍建设来系统破解“三点半难题”,进而补全教育管理部门与学校所面临的专业人力资源不足等问题,彰显具有中国特色的教育体系特征。
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关键词
难题之解
延展性
审思
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职称材料
题名
“三点半难题”之解的延展性审思
被引量:
1
1
作者
裴娜
机构
吉林省教育学院
出处
《吉林省教育学院学报》
2022年第3期17-20,共4页
基金
吉林省教育厅2020年度科学研究规划课题(资助项目)“小学生课后托管策略研究——以提升长春市‘蓓蕾计划’为基础视点”(JJKH20200402SK)。
文摘
运用“延展性思维”审思我国基础教育领域内关于“三点半难题”的破解方式。首先从延的视角考证“三点半难题”的现实境遇及“后三点半时间”的价值意蕴;其次从展的视角审思当前破解“三点半难题”的基本方式。从而提出组建专职从事校内课后服务队伍的建议。通过专职队伍建设更好地回应以延展性视角发掘的“三点半难题”的内在需求,回应以展性思维得出的当前应对“三点半难题”的人力资源队伍不够稳固等问题。阐释通过课后服务专职队伍建设来系统破解“三点半难题”,进而补全教育管理部门与学校所面临的专业人力资源不足等问题,彰显具有中国特色的教育体系特征。
关键词
难题之解
延展性
审思
Keywords
Solutions
Extensive&Expanded
Thoughts
分类号
G632 [文化科学—教育学]
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题名
作者
出处
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被引量
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1
“三点半难题”之解的延展性审思
裴娜
《吉林省教育学院学报》
2022
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