领导班子集中不理想的表现、原因及对策

领导班子在集体决策及落实过程中需要实行集中。领导班子集中不理想现象主要表现在班长集中不力或集中过度、副职或班子成员闹"独立"或当"懒汉"、上级组织不能给下级主要领导以应有的支持等。集中不理想的主要原因是班长缺乏集中的理论与实践素养、副职和班子成员个人素质欠佳、上级调整领导班子不当、班子内存在着一种权力等级机制等。提高集中质量需要提升领导干部集中的理论素养、增强领导干部集中的本领、尽可能破除班子内存在的权力等级机制、提高副职的素养、合理配备领导班子。