对非领导角色环境下高校学生骨干集中他人能力的初步研究

在高校中,学生干部队伍实际上承担了大量的学生管理工作,是学校管理者的主要助手,非领导角色环境下高校学生骨干集中他人能力的高低直接影响到学生工作效能的高低。如果不解决这一根本性问题,学生工作效能低下的问题还会继续存在。但就目前现状而言,这一问题还没有得到高校和相关研究部门的足够重视。尤其将集中他人能力这一因素考虑到高校学生干部选拔过程中的应用几乎为空白。因此,从高校非领导角色环境下探讨集中他人能力这一新课题具有一定的现实意义。