高海拔地区供水集中控制中枢平台系统研究

随着西藏地区区域经济的稳步发展,在藏大型央企也在不断追求自身的技术革新和科技改造,“机械化换人,自动化减人”已 成各大矿山企业追求的目标。本文以西藏华泰龙矿业开发有限公司为例,它所管理的水泵站数量多,位置偏远,海拔较高,交通不畅,造 成运行人员生产性缺员,对职工身心健康和安全运行造成一定潜在影响。为了解决缺员和降低劳动强度,建立一套高海拔地区供水集中控 制中枢平台系统尤为关键。