学院召开大会表彰先进工作者和先进集体

1994年5月21日,学院召开全体教职员工大会,表彰了我院1991—1993年度先进工作者和先进集体。会上宣读了《关于表彰我院先进工作者和先进集体的决定》,决定说:“为贯彻市委。

坚持和健全民主集中制

一、疏通、拓宽民主渠道,是坚持和健全民主集中制的首要环节.民主是民主集中制的基础和出发点,是创造性地建设有中国特色社会主义的基本动力.党的十四大报告和新党章强调的民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合,这里的民主,包含有两层意思,一是指广大党员群众在有组织的情况下畅所欲言、发表意见和建议,并在集中过程中得以体现;二是指在集中形成的决策的指导下广大党员群众的实践活动,是党员群众意志、权利的真正呈现和兑现.它实际上就是我们党多年来形成的“从群众中来,到群众中去”的群众路线,在党的生活中的具体体现.而这里的集中,是有组织地集思广益。

小议“办事”与“不办事”

小议“办事”与“不办事”陈同顺常常听到有些下属议论自己的上级，说某某领导＂办事＂，某某领导＂不办事＂。有的甚至以能否＂办事＂为标准，来评判领导者的是非功过，这是很不公正的。这些说＂办事＂与＂不办事＂的人站在个人利益的角度，是以领导是否帮他办事为评判标...

浅论领导班子内部矛盾

领导班子内部矛盾是一种普遍的社会现象.正确处理领导班子内部矛盾,有利于领导班子的自身建设.辩证唯物主义认为,世界上的一切事物都是发展变化的,发展变化的根本原因是在事物的内部,而不是在事物的外部.事物内部的矛盾和矛盾的解决,使事物不断地运动、变化、发展.班子内部的矛盾和矛盾的解决,就使班子不断地变化,不断地完善,不断地加强.这也是被班子建设实践反复证明了的一条客观规律.在现实生活中。

领导班子团结八要素

领导班子是否团结,关系到一个单位的人心是否稳定,工作秩序是否正常,工作效益是否理想的大问题。因此,作为领导机关、领导干部,不能不关心。研究怎样搞好领导班子团结问题,不能不解决那些始终搞不好团结的领导班子的问题。就我们南宁市农村金融系统来说,县支行级(含县联社)以上的领导班子10个,团结搞得好的4个,一般的3个,不太好的3个,因此,研究和解决领导班子的团结问题,有它的紧迫性。据我个人认为体会,搞好领导班子团结有如下八要素:

国务院印发《关于表彰全国民族团结进步模范集体和模范个人的决定》

近日,国务院印发《关于表彰全国民族团结进步模范集体和模范个人的决定》(以下简称《决定》),表彰665个全国民族团结进步模范集体和812名全国民族团结进步模范个人。《决定》指出,2014年全国民族团结进步表彰大会以来,全国各族人民在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下.

化内耗为共进──谈领导者的协调艺术（下）

化内耗为共进──谈领导者的协调艺术（下）方兆祥六、刚柔并济──协调体验之五消除内耗，协调共进，自然是和为贵，以怀柔为主。之所以要推心置腹，设身处地，讲究策略，重视融通，原因就在这里。不采取怀柔政策，协调是搞不好的，矛盾也难以转化。如果以为消除内耗就是...

把“四个服从”落到实处

把“四个服从”落到实处袁秀平加强民主基础上的集中，是执行党的路线方针政策的切实保证。没有民主基础上的集中，就不能形成正确的路线方针政策，不能形成全党的统一认识和统一行动。因此，坚持和健全民主集中制，就要把坚持党员个人服从党的组织、少数服从多数、党的下...

坚持“五要”顺利“分流”

北京国际贸易公司党委本着“稳定业务部门，压缩管理处室”的原则，将原来的７个处室减为５个，人员从７７人减为４７人，做到了走者顺利，留者安心。道理要讲清。党委通过召开全体职工大会动员，定期出板报，发印学习外地分流经验材料，组织大家联系本公司实际讨论，使广...

坚持党内民主三题

要正确处理好民主与集中的关系问题.正确执行民主集中制的关键是解决好民主与集中的关系问题.民主与集中是相互矛盾而又相互统一的整体,既要充分发扬民主,又要集中正确的意见,二者不能偏废.我在长期工作实践中认为,在一个单位班子中,不能没有民主,只有充分发扬民主才能集中大家的智慧和力量,但也不能谁都想说了算,应集中大家正确的意见.在工作实践中形成核心,任何一个领导集体,都要有一个核心,没有核心的领导是靠不住的.党委书记是领导班子中的核心,在集体领导中负有主要责任,要当好“班长”,带头执行民主集中制,充分发挥班子成员的作用,维护集体领导.工作中出了问题要勇于承担责任,不争功诿过,带头维护班子的团结.要做到这一点,党政一把手起着重要作用,就要不断地提高辩证唯物主义认识论水平.要坚持和健全党内生活和党的领导活动的强制制度.要确保民主集中制的实施,必须进一步健全和完善各项行之有效的制度,只有以具体的制度形式确定下来,才能形成相对稳定的物质力量。