职工集体福利资金若干问题的探讨

《企业财务通则》规定，企业在进行利润分配时，应从税后利润中提取一部分资金，用于职工住宅等集体福利设施支出。这项资金被称为公益金（也就是职工集体福利资金），归属于股东权益（所有者权益），反映在“盈余公积”科目中。对公益金的性质、来源及会计处理，笔者有几...

从集体福利到社会保障——论人民公社与家庭经营时期的农村合作医疗制度

我国农村合作医疗制度主要经历了人民公社和家庭经营两个时期 ,由于这两个时期在收费方式、运营成本、农民需求等三个方面发生了变化 ,导致在家庭经营成为农村主要的生产经营方式以后 ,小范围、低水平、集体福利性质的农村合作医疗制度已经失去了存在的基础 ,2 1世纪的我国农村应当建立与社会主义市场经济体制相适应的、具有现代社会保障性质的新型农村医疗保障制度。

职工集体福利的理论分析与制度建构

构建全体成员各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会已经成为未来的奋斗目标,而衡量标准之一就是社会总体福利和成员个体福利的同步增长。历史经验和理论研究已经证明,增进福利的重要使命不能由国家独自承担,多元化的福利供给是构建和谐社会的重要内容。企业是社会主义市场经济的活动主体,也应当和能够参与福利供给,内容之一就是职工集体福利。我国旧的职工福利制度是计划经济和国家福利的产物,必须在理论反思基础上,就职工集体福利的资金筹集、管理机构和供给方式等方面予以制度重构。

用法定公益金购建集体福利设施会计处理方法质疑

我国会计制度规定,企业以法定公益金用于集体福利设施建设时,一方面将建设集体福利设施所耗费的资金价值转移到固定资产上,另一方面将盈余公积中公益金明细账户的价值转移到一般盈余公积明细账户,涉及到以下两笔分录:(1)借:固定资产;贷:相关资产账户.(2)借:盈余公积--公益金;贷:盈余公积--一般盈余公积.

“集体福利”与社会主义市场经济的矛盾冲突

“集体福利”是我国计划经济年代为弥补低工资不足以维持职工及其家属基本生活而采取的一项政策。改革开放后,随着市场经济体制的逐步建立,与其相适应的经济基础已发生了较大的变化,虽“集体福利”的许多内容也产生了分化,但仍以变异后的形式沿旧轨道运行,引发了新旧两种体制并存的种种冲突,削减了分配手段的激励功能,降低了效率,影响了公平,造成不正当竞争,甚至成为某些违法犯罪的保护伞。

我国“集体福利”分配模式的演变研究

“集体福利”是我国计划经济年代为弥补低工资不足以维持职工及其家属基本生活的条件下采取的一项政策。改革开放后，随着市场经济体制的逐步建立，与其相适应的经济基础已发生了较大的改变，而“集体福利”的许多内容也产生了分化。如今，“集体福利”仍以变异后的形式沿旧轨道远行，引发了新旧两种体制并存的冲突。改革的方向将是以社会保险、社会保障制度取代“集体福利”，最终实现共同富裕的目标。

资源分配、互济互助与单位集体福利——北京地区单位托幼机构的历史实践(1954~1957)

新中国成立后大量妇女参与到社会劳动当中,婴幼儿照料的社会化成为亟须解决的任务。受限于高积累—低消费的制度环境,国家财政无法提供充足的公立市政托幼机构来承担婴幼儿照料的责任,所以将任务下放至街道与单位,希望街道与单位充分发掘各自的物力人力资源,并召唤集体互助精神。在单位,由单位及职工家属承担托幼机构的建设任务,成为当时建设的重要方式。本文以北京地区单位托幼机构的历史实践为研究对象,通过分析历史档案、报刊文章及相关数据,论述单位托幼机构的类型、运行特点和组织结构。重点分析集体主义时期,在"以生产为中心"的资源分配格局下,单位如何动员职工以及职工家属,坚持勤俭节约的原则,通过互济互助的方式建立单位托幼机构。文章认为,在理念上认识到生产与再生产之间密不可分的关系,在政治上充分发挥党政的领导作用,在组织形式上充分发挥群众组织的积极性与实际作用,是集体主义时期单位托幼机构能够有效运行的重要因素。

为办好集体福利事业出力的福康食堂

上海静安区福康食堂是个仅有15名工作人员的小食堂。多年来,他们坚持为“小工厂”、“小学校”、“小商店”、“小机关”及周围居民服务,受到群众欢迎。到目前为止,已有20多家工厂、30多家商店,5所学校、8个机关的职工、学生以及居民共1,100多人在这里搭伙、大大缓和了小单位职工“吃饭难”

农村集体福利开支的现状及解决思路

建立农村集体经济组织的福利开支制度,是保障农村弱势群体基本生活需要、构建农村和谐社会的有效措施。当前,农村集体福利开支总体情况是好的,但在部分农村特别是城郊村(居)中,仍存在一些突出问题,直接影响着农村集体经济的持续发展和农村社会的稳定,亟待引起重视,加以解决。本文对此谈些意见。

企业分配应向集体福利倾斜

最近,中央有关领导同志指出,企业分配,要向集体福利倾斜,认真进行住房、保险、医疗制度改革。 这位领导同志还说,要处理好两个关系。在工资和奖金方面,要向工资方面倾斜,不要把奖金比例搞得太大,在集体福利和个人方面,特别是大中型企业,集体福利方面能够高一些,改善一下职工的生活条件、学习条件、环境条件、这样可以增强企业的凝聚力。

谈谈“公益金”用于集体福利设施购建核算的几个问题

谈谈“公益金”用于集体福利设施购建核算的几个问题马永义，林江，徐晶“公益金”是按企业实现的净利润的一定比例提取，主要用于职工集体福利设施建设的资金。关于将“公益金”用于集体福利设施购建的会计处理办法，财政部于（９３）财会字第４７号《企业住房基金会计处...

刍议集体福利基金的核算

股份制试点企业会计制度,设立了“集体福利基金”科目。集体福利基金是从所得税后的利润中提取的权益金转化而来的,它属股东权益,其用途只能用于职工集体福利,如建造职工宿舍、食堂、托幼设施、医疗保健设施等,不能用于职工个人消费。当用集体福利基金兴建集体设施时,直接借记“固定资产”科目,贷记“银行存款”科目。

外购的货物用于集体福利或职工福利的财税处理

职工福利是指企业在工资、社会保险之外，根据国家有关规定，所采取的补贴措施和建立的各种服务设施，对职工提供直接的和间接的物质帮助，包括集体福利与个人福利。集体福利主要是指全部职工可以享受的公共福利设施；个人福利是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。一般纳税人外购货物用于职工福利，在增值税、企业所得税上是否视同销售，是否应当代扣个人所得税以及应当如何会计处理？本文结合有关财税政策分析如下：

集体福利怎么发?

近日,编辑部收到一名乡镇农经工作者的来信,咨询村级组织在支付村民福利方面有哪些规定,如村里党员去世、学生考上大学、村民当兵等方面村里怎么确定补助或奖励,又该怎么入账。记者结合调研采访经验,谈一些粗浅的认识,与业界同行交流。按照现行的《村集体经济组织会计制度》规定,该乡镇农经工作者提到的这些福利开支应在“应付福利费”科目核算。应付福利费是村集体经济组织根据管理需要,从当年收益中计提,用于集体福利、文教、卫生等方面的福利费(不包括兴建集体福利等公益设施支出),包括照顾烈军属、五保户、困难户的支出,计划生育支出,农民因公伤亡的医药费、生活补助及抚恤金等。

让人民公社的集体福利事业办的又多又好

郊区农村实现人民公社化以后,集体福利事业得到了很大的发展。这件事,意义非常重大。列宁在谈到公共食堂、托儿所这些共产主义的幼芽时,曾经指出,关心这些幼茅,是共产党员共同的和首要的任务。他说:“公共食堂、托儿所和幼稚园,便是这些萌芽的标本,也就是不带半点浮词。

办好集体福利事业繼續解放妇女劳动力

今年以来,随着生产建设事业的飞跃发展,在我們这样有六亿五千万人口的大国,也发生了劳动力紧张的情况。明年是苦战三年基本改变我国面貌的具有决定意义的一年,整个国民經济比今年将有更大的跃进,因此,劳动力仍将是紧张的。据有关部門初步估算,明年需增添的劳动力不是几十万、几百万的問题,而是以数千万計的問題。怎样保証生产建設对劳动力的庞大需要呢?我們想,除了做好劳动力統一規划、推行新的劳动制度、挖掘企业劳动潜力、开展技术革命等工作之外,还有一个重要的办法,就是进一步挖掘社会劳动潜力,特别是解放妇女劳动力。可能有人会說,在人民公社化和全民办工业的运动中,妇女劳动力已經得到了大大的解放,現在恐怕是所剩无几,沒有多大“油水”了。其实不然。据初步估計,假若我們工作做得好,明年大約还可能动員2。