集体福利费如何规范管理

今年以来,笔者在工作中发现一些地方农村集体福利费管理和核算存在福利费超支、不按要求提取、会计核算不正确等突出问题,特别是有的地方村级福利费超支严重,导致全市、全县应付福利费期末出现负数。这些问题极易造成农村集体财务管理混乱,影响集体经济的长远发展,也是影响当前农村信访稳定的风险因素。

账越算气越顺——上海第二织布厂通过算生活变化账进行“五爱”教育

上海第二织布厂党委在全厂开展的爱党、爱国、爱厂、爱社会主义、爱本职工作的“五爱”教育活动中,实实在在地算了党的三中全会以来全厂职工生活水平的变化账。有些职工原来一谈到生活问题就有牢骚怨气。

三年国家对居民消费补贴628亿元

据国家计委最近提供的材料,自1979年至1981年的三年中,国家在财政比较困难的情况下,除了采取各种措施增加职工收入外,共拿出了628亿元资金,用于补贴城镇居民生活必需品的物价差额、住房费用和社会福利费。其中仅1981年,国家用于城镇居民生活的各种消费补贴即达250亿元,相当于当年全国职工工资总额的30％,平均每个城镇居民受益164元。这628亿元的补贴,可以分为三个部分: 第一,用于粮油副食品和相应的工业品价格补贴416亿元。这是国家在提高农副产品收购价格,以发展农业生产,增加农民收入的同时,为了稳定市场物价。

对我省“三资”企业劳动管理的探讨

加强对“三资”企业的劳动管理,做到合理地开发、使用和保护劳动力资源,是使我省引进外资工作持续稳定发展的重要一环。目前,我省“三资”企业劳动管理中的一些问题值得重视。一、“三资”企业缺乏应有的法制观念,多数企业在签订各项经济合同时,往往忽略了签订《劳动合同》。如福州市已批准设立的155家“三资”企业,到去年八月底,报批《劳动合同》的仅有9家。轻视合同,缺乏法制观念,无疑将使外国投资者产生疑虑。劳动合同是经济合同的一种形式。订立劳动合同,使企业与职工之间的责、权、利,以合同的形式明确地固定下来,得到法律的确认和保护。一旦发生纠纷,有关部门就能以合同为依据,进行调解、仲裁、审理。

劳动部印发《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》的通知

现将《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》发给你们。请遵照执行。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释一、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)第二条第(一)项的"辞退职工"是否指因违纪被辞退的职工?答:"辞退职工"既包括因违纪被企业辞退的职工,也包括国家和地方劳动法规规定的因其他原因予以辞退的职工。二、《条例》第二条第(一)项规定的因企业开除、除名、辞退职工发生的争议。