期刊文献+
共找到8篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
重思协作关系中的个体绩效与集体绩效--兼论实现社会公平的管理路径 被引量:2
1
作者 张乾友 《广西师范大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 2023年第1期98-108,共11页
在现代社会中,大量的生产任务都是由人们协作完成的。有了协作就有了个体绩效与集体绩效,基于绩效认定的资源分配不仅会对组织,也会对社会层面的公平产生影响。传统绩效认定以测量为基础,集体绩效则被视为所有可测量个体绩效的加总。由... 在现代社会中,大量的生产任务都是由人们协作完成的。有了协作就有了个体绩效与集体绩效,基于绩效认定的资源分配不仅会对组织,也会对社会层面的公平产生影响。传统绩效认定以测量为基础,集体绩效则被视为所有可测量个体绩效的加总。由于忽视了协作关系中的不可测量之物,这种方式实际造成了组织内外的分配不公。要促进绩效认定与资源分配的公平,我们需要区分不同协作关系。其中,非专业性的协作关系可以被视为一种投资关系,每种协作关系都对应着一个协作效率,使个体绩效与集体绩效都能得到准确计算。专业性的协作关系中存在个体绩效与集体绩效的断裂,即集体绩效不能被视为个体绩效的加总。在这种关系中,我们可以把可测量个体绩效的加总视为集体绩效的一半,并把不可测量绩效视为所有协作者的共同贡献,由此计算所有协作者的个体绩效。这将使以绩效为基础的组织分配更加公平,也将使社会层面的公平正义得到促进。 展开更多
关键词 分工—协作 个体绩效 集体绩效 公平分配
下载PDF
基于集体绩效优化的自主式综合评价方法
2
作者 姚爽 黄玮强 《数学的实践与认识》 北大核心 2016年第16期86-92,共7页
针对自主式多属性综合评价问题,提出了一种基于集体绩效优化的评价方法.集体绩效的优化不能以牺牲多数人的利益而使少数人获益;但是,不能将多数人的利益等同于集体的利益,即不能以多数人获益为名而使少数个体受益情况急剧恶化,最终导致... 针对自主式多属性综合评价问题,提出了一种基于集体绩效优化的评价方法.集体绩效的优化不能以牺牲多数人的利益而使少数人获益;但是,不能将多数人的利益等同于集体的利益,即不能以多数人获益为名而使少数个体受益情况急剧恶化,最终导致整个集体绩效的倒退.提出了两个集体绩效优化目标:集体中多数个体绩效改善和集体总绩效改善.建立了集体绩效优化模型,通过模型求解、检验目标实现结果、更新优化的属性权重分配方案这样一个过程,达到集体绩效目标的逐渐改善.一个员工绩效评价的算例,展示了集体绩效优化的过程及效果.提出的方法无需协调被评价对象在属性权重方面的直接矛盾.同时,对于被评价对象来说,只需达成两个集体绩效优化目标的共识即可,操作简单、易行. 展开更多
关键词 多属性综合评价 自主式评价 集体绩效
原文传递
林区建设视角的集体林改绩效评价——基于云南省2012年10个样本县调查数据 被引量:2
3
作者 廖灵芝 王见 《林业经济问题》 北大核心 2014年第1期27-30,37,共5页
基于2012年云南省10个样本县499户农户样本数据,从林区建设的视角分析集体林权制度改革的绩效;从山林纠纷调处、基层林业队伍建设、林业服务体系三个方面,用客观数据描述性分析来评价集体林权制度安排的客观绩效,并提出促进林区和谐稳... 基于2012年云南省10个样本县499户农户样本数据,从林区建设的视角分析集体林权制度改革的绩效;从山林纠纷调处、基层林业队伍建设、林业服务体系三个方面,用客观数据描述性分析来评价集体林权制度安排的客观绩效,并提出促进林区和谐稳定建设的对策。 展开更多
关键词 山林纠纷调处 基层林业队伍建设 林业服务体系 集体林改绩效
下载PDF
提高农业集体制土地经济绩效的路径选择
4
作者 何光明 《农业经济》 北大核心 2012年第7期106-108,共3页
随着社会主义市场经济的逐渐成熟、农村劳动力的大量转移、农村城镇化的快速发展,农村土地细碎化,单家独户的经营方式已成为制约农村土地进一步发挥潜能的重要因素。在这种背景下,农业集体制土地出现了转包、出租、互换、转让、股份合... 随着社会主义市场经济的逐渐成熟、农村劳动力的大量转移、农村城镇化的快速发展,农村土地细碎化,单家独户的经营方式已成为制约农村土地进一步发挥潜能的重要因素。在这种背景下,农业集体制土地出现了转包、出租、互换、转让、股份合作等形式,从而成为激活农村土地潜能、增加农民收入的一种必然选择。本课题组组织专人,深入部分县区、乡镇、农户,就目前A市农村土地流转的规模、形式进行调研,并提出增大其经济绩效的政策建议。 展开更多
关键词 农业经济集体制土地土地流转经济绩效
下载PDF
教学团队建设理论研究——基于组织行为理论分析 被引量:1
5
作者 尤强 《辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院》 2011年第5期78-79,共2页
团队是一种特定的群体,但不是任何群体都可以称作团队,团队有其必要的条件和要素。要做好教学团队建设,教师必须对群体、团队的概念有一个明确的认识。教学团队的建设中存在的误区及问题,要通过设定共同目标、建立并加强沟通与协作机制... 团队是一种特定的群体,但不是任何群体都可以称作团队,团队有其必要的条件和要素。要做好教学团队建设,教师必须对群体、团队的概念有一个明确的认识。教学团队的建设中存在的误区及问题,要通过设定共同目标、建立并加强沟通与协作机制、充分发挥每个成员的优势、优化教学团队的组织结构来加以解决。 展开更多
关键词 教学团队 团队建设 集体绩效 协同配合
下载PDF
制度规则对小型农田水利设施集体治理绩效的影响——基于普遍道德的中介作用 被引量:6
6
作者 杨柳 任洋 +1 位作者 汤志伟 朱玉春 《软科学》 CSSCI 北大核心 2020年第8期51-56,共6页
利用黄河灌区上中下游的宁夏、山西和山东719份农户调研数据,引入制度规则和普遍道德,运用OLS回归、分位数回归以及偏差校正的非参数百分位Bootstrap方法,在IAD框架基础上分析小农水集体治理绩效。结果表明,制度规则和普遍道德均能显著... 利用黄河灌区上中下游的宁夏、山西和山东719份农户调研数据,引入制度规则和普遍道德,运用OLS回归、分位数回归以及偏差校正的非参数百分位Bootstrap方法,在IAD框架基础上分析小农水集体治理绩效。结果表明,制度规则和普遍道德均能显著提升小农水集体治理绩效,普遍道德在制度规则影响小农水集体治理绩效过程中发挥部分中介作用。分位数回归结果显示,随着治理绩效由低分位数向高分位数上升,制度规则对治理绩效的影响整体呈现上升趋势,而普遍道德对治理绩效的影响呈现先上升后下降的特征。 展开更多
关键词 小型农田水利设施 集体治理绩效 制度规则 普遍道德
原文传递
关于集体林权制度改革绩效与配套改革问题相关思考
7
作者 高爱玲 李平亮 靳蓉 《科学中国人》 2016年第7Z期153-,共1页
随着现代林业的不断发展,管理集体林权制度改革绩效以及配套改革问题备受关注。根据研究结果来分析,集体林权制制度改革之后,农民的收入有所增加,并且投入到林业的劳动时间开始增加,林权纠纷发生率逐渐降低。但是,受到各种因素的影响,... 随着现代林业的不断发展,管理集体林权制度改革绩效以及配套改革问题备受关注。根据研究结果来分析,集体林权制制度改革之后,农民的收入有所增加,并且投入到林业的劳动时间开始增加,林权纠纷发生率逐渐降低。但是,受到各种因素的影响,集体林权制度改革绩效和配套改革过程中还存在一些问题,本文就这些问题进行分析和探讨。 展开更多
关键词 集体林权制度改革绩效 配套改革问题
下载PDF
应急管理中的跨区域协同 被引量:28
8
作者 张海波 《南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学)》 CSSCI 北大核心 2021年第1期102-110,161,共10页
发展应急管理跨区域协同是发挥我国应急管理体系的特色与优势、积极推进应急管理体系与能力现代化的一条重要路径。作为应急管理多主体协同的重要维度之一,跨区域协同的开展有助于应急管理作为复杂适应系统的有效运行,以实现集体绩效最... 发展应急管理跨区域协同是发挥我国应急管理体系的特色与优势、积极推进应急管理体系与能力现代化的一条重要路径。作为应急管理多主体协同的重要维度之一,跨区域协同的开展有助于应急管理作为复杂适应系统的有效运行,以实现集体绩效最大化。虽然我国《突发事件应对法》并未为应急管理跨区域协同提供法律授权,但在实践中,我国发展了面向区域一体化和基于对口支援两种模式的应急管理跨区域协同,显著提升了应急管理的集体绩效,凸显了中国应急管理"举国体制"和"全国一盘棋"的特色与优势。我国要积极推进应急管理体系与能力现代化,有必要进一步发展应急管理跨区域协同。因此,在《突发事件应对法》修订中,有必要为开展两种类型的应急管理跨区域协同提供法律授权并在实践中推动其不断完善。 展开更多
关键词 应急管理 跨区域协同 复杂适应系统 集体绩效 对口支援
原文传递
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部