集体谈判的影响因素分析——基于一家合资企业集体谈判历史变迁的实证研究

欧美国家的历史证明,集体谈判制度的有效实施,受到多重社会政治经济因素的影响。基于对一家合资企业25年来集体谈判历史变迁的实证分析,本文提出,在全球化的背景下,在企业层面上,中国工会面临着与欧美国家工会相似的问题:市场的不确定性、现代管理制度、工人的分化和流动、工会力量的下降等。如果这些问题没有得到充分认识和有效解决,仅有合同数量和覆盖面提高的集体谈判制度,难以得到有效的落实。

工资集体协商迎难推进

“这几年下来，我们发现，要想让企业和职工和谐相处，最重要的就是抓好维权。”郭留川在洛阳市栾川县九扬矿业有限公司当了十年工会主席，经历了这个企业性质从集体到民营再到国有控股的三次演变。这个企业主要生产有色金属“钼”，2003年前后，受市场价格因素影响，企业效益下滑，职工工资降低、出现拖欠，工人没了干劲儿。