调节和集合功能异常引起视疲劳临床分析

目的分析调节和集合功能异常引起的视疲劳患者的临床特征并评价其视觉训练效果。方法临床病例系列研究。收集2012年6月至2013年4月在天津市眼科医院视光中心就诊的视疲劳患者75例，所有患者进行视疲劳主观问卷调查、双眼视功能检查、散瞳验光检查，设计个体化训练方案，在屈光矫正基础上进行每周1～2次诊室训练并辅助家庭训练，共14次。描述性研究视疲劳的临床特征，应用配对t检验比较训练前后的双眼视功能参数并评价训练效果。结果集合不足引起视疲劳者58例（77．3％），集合过度者5例（6．7％），调节不足引起视疲劳者12例（16％）。训练后，所有患者自觉症状减轻。集合不足患者训练前症状问卷得分（22．6±7．4）分，训练后（11．6±4．7）分，差异有统计学意义（t=23．1，P=0．000，P〈0．05）；集合近点（NPC）训练前为（13．1±1．9）cm，训练后为（5．4±1．2）cm，差异有统计学意义（t=33．7，P=0．000，P〈0．05）；近距离正融像范围训练（PFV）前为（17．3±6．5）^△，训练后为（29．7±4．9）。，差异有统计学意义（t=一20．9，P=0．000，P〈0．05）。调节不足患者调节幅度训练前为（8．7±1．1）D，训练后为（14．9±1．4）D，差异有统计学意义（t=22．2，P=0．000，P〈0．05）；单眼调节灵活度从训练前（4．7±3．7）cpm提高到（15．1±2．2）cpm，差异有统计学意义（t=12．96，P=0．000，P〈0．05）；双眼调节灵活度从训练前（3．4±3．4）cpm提高到（14．8±2．2）cpm，差异有统计学意义（t=11．98，P=0．000，P〈0．05）。结论集合不足是引起视疲劳的常见原因，调节不足次之。通过视觉训练可以明显改善患者的集合和调节功能，缓解视疲劳。

浅述运用电脑验光仪对视功能异常进行初步判断

本文探讨使用综合验光仪之前,在操作电脑验光仪进行电脑验光的过程中,对非老视性视功能异常进行先期概略判断的可行性、优缺点、局限性等。

集合不足和集合过强的检查和分析

非斜视性双眼视功能异常,表现相对比较隐蔽,需要完成全面的视功能检查,进行区别才能作出相应诊断。非斜视性视功能异常主要表现两大方面:一、是集合性视功能异常,包括集合不足和集合过强;二、是调节性视功能异常,主要表现为:调节不足、调节过度,调节灵活度下降。本文将通过实例介绍非斜视性双眼视功能的检查和分析。