模式与功能:企业集团收益分配问题的理论思考

企业集团的成长与发展在很大程度上受到集团收益分配形式的制约。本文从我国企业集团的现实状况出发,总结和设计几种不同的分配模式,并对不同模式功能的实现提出我们的看法。一、级差收益分配模式及其功能级差收益分配模式是根据级差收益原理,优化利益分配关系,增强企业集团凝聚力的利益分配模式。所谓“级差收益”,是指在进行工业生产时。

集体行动与经济绩效——曼瑟尔·奥尔森经济思想评述

本文集中讨论奥尔森教授在《集体行动的逻辑》和《国家兴衰探源》两本著作中所提出的关于利益集团行动的逻辑以及对宏观经济增长绩效影响的理论 ,并简要介绍对该理论实证研究的成果和相关评论。