集成能力成熟度模型(CMMI)的研究

首先介绍了CMMI的概念 ,从模型结构和能力级别阐明了CMMI的连续表示 ,并对其分阶段表示作了简单地说明。从计算机应用环球网工程说明了CMMI产生的应用背景 ,从项目管理、文档化以及质量分析和保证等方面说明CMMI满足环球网工程的要求。从管理复杂性对CMMI进行了讨论 ,认为CMMI初步给出了软件开发密集的知识型企业的演化规律、组织设计和文化建设方法论。

关于从能力成熟度模型(CMMs)向能力成熟度模型集成(CMMI)转换的探讨

首先对能力成熟度模型 (CMMs)和能力成熟度模型集成 (CMMI)进行概述 ,并介绍两者的关系 ;然后介绍能力成熟度模型的各组成成员和它们相互集成时所产生的问题 ,以及为解决这些问题而产生的能力成熟度模型集成 ,并讨论了能力成熟度模型集成的构架结构及应用 ,最后提出了发展趋势。

我国体育用品制造产业集群成熟度模型构建及其实证研究

通过构建体育用品制造产业集群成熟度评价指标体系对我国8个典型体育用品制造产业集群成熟度进行实证评价,发现:(1)目前在我国典型体育用品制造产业集群中,除江苏江都运动护具制造产业集群之外,其他集群成熟度评价得分均>8,评价等级隶属于“较高”,说明我国体育用品制造产业集群经过多年发展已经进入到成熟阶段。(2)在集群组织生产成熟度、集群知识创新成熟度、集群社会网络成熟度、集群发展环境成熟度4个一级评价指标中,我国典型体育用品制造产业集群的集群发展环境成熟度评分得分均>8,评价等级隶属于“较高”,说明我国体育用品制造产业集群发展环境普遍较优;集群知识创新成熟度得分均<8,评价等级隶属于“一般”与“较高”之间,说明我国体育用品制造产业集群的知识创新普遍较差并滞后于集群整体成熟度。(3)进一步分析,发现目前我国体育用品制造产业集群处于成熟巩固期向成熟创新期过渡的阶段。由此,提出我国培育世界级先进体育用品制造产业集群的建议:合理把握发展时长,制定梯次发展目标;明确发展主体,发挥主体作用;制定合理战略,注重融合发展;注重驱动机制创新,设计多种实施路径。

基于模糊物元的项目集成化管理成熟度模型研究

提出项目集成化管理成熟度的概念,建立一个涵盖低碳环保目标的项目集成化管理成熟度模型,利用模糊物元评价法对项目集成化管理成熟度指标进行评价,并结合实例进行验证、验算,证明项目集成化管理成熟度模型的有效性。

基于集成产品开发和集成能力成熟度模型的整合方案

叙述了集成产品开发(IPD)流程和集成能力成熟度模型(CMMI)、软件能力成熟度评估模型各自的特点及意义。结合二者的特点,提供了适合企业产品研发的IPD和CMMI整合方案。阐明这种整合方案的实用性和提升软件产品开发能力的重要。

电子采购的能力成熟度模型研究

通过对电子采购的实质特点的分析,得出用于指导电子采购实施的采购能力成熟度模型。应用采购能力成熟度模型,为采购过程计划与实施能力的评估与改进提供了重要参照,提高电子采购项目实施成功的概率,总体上改善采购组织的质量和效率。

成熟度模型在梁厂智能制造能力评估中的应用研究

为客观评估预制梁厂制造能力,引导预制梁厂科学规划智能化发展,该文基于成熟度模型构建预制梁厂智能制造能力评估指标体系和评分体系,并依托实体项目展开评估应用。研究表明,预制梁厂智能制造能力评估模型可以帮助梁厂管理人员和技术服务人员找出梁厂智能化改造出现的问题,从而针对性地提出建议措施。该研究对提升公路工程数字化建设化水平具有重要意义。

云原生安全能力成熟度模型研究

构建云原生安全能力成熟度模型,旨在为电信运营商提供一个精准评估和持续增强云原生安全实践的方法论。该模型采用多维度评估方法,结合行业最佳实践和组织战略需求,综合考量了基础设施安全、云原生基础架构安全、应用安全、研发运营安全和安全运维5个关键领域,定义了5个成熟度等级,并制定了详细的评价指标和实施策略。通过该模型,运营商能够全面评估其云原生安全水平,识别安全短板,并制定相应的改进措施。

基于成熟度的航天型号可靠性保证能力评价模型研究与应用

航天型号的可靠性水平取决于其可靠性保证能力。传统的型号可靠性保证能力评价一般通过可靠性独立评估、可靠性专项评审等节点性活动实现,依赖评审专家的经验把关,存在系统性不足、滞后性明显、评价结果不量化及指导性不强等问题。通过对可靠性保证工作进行分析,基于能力成熟度集成模型(Capability Maturity Model Integration, CMMI)理念,提出了适用于航天型号的成熟度等级,并建立了成熟度评价模型,实现了航天型号可靠性保证能力的量化和系统性评价,并给出了应用案例。

煤矿应急救援能力成熟度评价模型构建及运用

本文根据煤矿事故特点,构建一个煤矿应急救援能力成熟度评价模型,并利用案例对模型的运用进行详细阐述。

高职护生情绪智力、人文关怀能力对职业成熟度影响的研究——基于结构方程模型

目的调查高职护生情绪智力、人文关怀能力和职业成熟度现状,探讨高职护生情绪智力、人文关怀能力对职业成熟度的影响。方法于2022年6月抽取山东省某高职院校363名护生为研究对象,采用情绪智力、人文关怀能力、职业成熟度问卷进行调查,数据采用SPSS 24.0、AMOS 21.0软件分析。结果高职护生情绪智力平均分为(104.60±17.88)分,人文关怀能力平均分为(189.04±31.20)分,职业成熟度平均分为(107.22±24.31)分,情绪智力、人文关怀能力及职业成熟度两两呈显著正相关,情绪智力、人文关怀能力对职业成熟度有直接促进作用,人文关怀能力对情绪智力、职业成熟度起部分中介效应。结论职业院校教育者应当重视情绪智力、人文关怀能力的培养,在校期间以提高职业成熟度为目标,从提高高职护生情绪智力及人文关怀能力入手,培养具有过硬心理素质及良好职业素养的护理人才。

大数据下基于能力成熟度模型的社会实践课程分析与评价

在教育部实施“双万计划”的建设背景之下,社会实践课程首次被纳入高校课程建设体系之中。新闻编辑课程在2021年被认定为社会实践类河南省一流本科课程,课程在建设的探索与实践中,确立了“立足地方、服务区域、思想正确、技能熟练”的育人定位,在国家政策引领下,适应时代发展,以项目制、模块化的教学改革,带动“1+2+3”课程育人体系的构建,即一个目标、两个体系和三个达成。

我国政府数字化审计平台能力成熟度模型研究

目前,各级政府审计机关正在全力建设集数据存储和数据分析为一体的大型审计信息系统,又称为"数字化审计平台"。海量数据"归集、处理、分析和共享"的关键过程,使得面向平台的数字化审计模式构建更具复杂性和动态性。我们将能力成熟度模型应用到数字化审计平台的运营管理中,从平台业务关键过程域和影响因素两大维度构建平台能力成熟度模型,通过描述不同成熟度层级平台应达到的标准,为平台运营管理的有效性提出了科学评价思路。该模型不仅有协助于各审计机关发现平台日常管理中的薄弱环节,还科学规划了平台发展路径,为构建大数据环境下的数字化审计模式指明了方向。

软件工程能力成熟度模型研究

本文首先对能力成熟度模型（ＣＭＭ）进行了介绍，然后分析了ＣＭＭ的结构，明确了其中的概念，接着对能力成熟度模型中的每一成熟级别进行了分析，最后讨论了ＣＭＭ的研究现状及其发展趋势。

物流能力成熟度模型研究

从中国物流运作的实际出发,首次提出了物流能力成熟度模型,将物流能力成熟度分为初始级、基本级、可重复级、定量管理级和优化级,并系统分析了每个等级下的关键活动。结合国内某著名物流企业的服务运作业务对其物流能力成熟度进行了等级确定,为其进一步发展和改善服务能力提供了努力的方向和决策的依据。该物流能力成熟度模型可以进一步应用于以能力为核心的物流服务联盟的组建、运行及协调。

第三方物流企业能力成熟度模型研究

首先从涌现理论的角度对第三方物流企业能力成熟度进行了深入分析。然后从刚性能力和柔性能力角度对关键能力元素进行选取,基于简单数据假设构建了3PL成熟度模型,将成熟度划分为5个等级(初始级、成长级、竞争级、优化级和卓越级),并对每一级别加以详细描述。最后,文章通过一个案例对企业能力成熟度模型加以验证。

经典数据管理能力成熟度模型比较及战略管控型集团应用路线建议

对国际上公认的,具有一定权威性的经典数据管理能力成熟度模型和国内正在编制的相应标准进行对比分析。按照特定的工作环境,对多元产业和战略管控型集团企业应用相关模型给出路线建议。

产业集群成熟度模型及评价指标体系研究

充分认识各类产业集群的发展状态,对其成熟度进行科学评价具有重要的理论意义和实践意义。从集群生命周期的观点出发,以最大化发挥集群效应为标准,本文定义的产业集群成熟度是基于集群发展状态和发展水平的完善程度。通过对产业集群不同发展阶段的分析,将其主要特征变量概括为集群成长的三维结构,并在此基础上构建了产业集群成熟度模型。该模型由产业结构成熟度、产业规模成熟度和集群网络成熟度所表达。其中,产业结构成熟度取决于产业特色和产业关联;产业规模成熟度包括企业集聚规模和经济产出规模二个方面;集群网络成熟度则由交易网络、创新网络和社会资本网络所构成。通过对产业集群成熟度模型内涵的分析,提出了一个三级结构的产业集群成熟度评价指标体系。突出特色产业,加强产业关联,调控集群规模,培育集群网络,是产业集群充分发挥集群效应和健康成长的重要条件。

物流能力成熟度模型(LCMM)研究

物流能力是一个系统概念,不仅包括有形能力,还包括无形能力。从中国物流运作的实际出发,将物流能力成熟度分为初始级、基本级、可重复级、定量管理级、优化级,系统分析每个等级下的关键活动。结合国内某著名物流企业的服务运作业务对其物流能力成熟度进行等级确定,为其进一步发展和改善服务能力提供努力的方向和决策的依据。该物流能力成熟度模型可以进一步应用于以能力为核心的物流服务联盟的组建、运行及协调中。

人力资源能力成熟度模型:概念、体系与结构

人力资源能力成熟度模型是基于人力资源管理的相关流程域构成的一种分级提升的系统模型,它把企业人力资源管理的成熟度等级、流程域、目标和管理实践有机地融合为一体,体现了人力资源管理系统的系统构成、运行流程以及能力之间在不同程度上的和谐性,为企业提高其整体人力资源效能提供了循序渐进的、和谐的发展平台。人力资源成熟度模型虽然已得到国际上许多著名企业的高度重视和广泛应用,但我国绝大多数企业对此还不了解,对它的概念、体系与结构有必要进行介绍和研究。