公司总经理集权程度与融资方式偏好研究

基于公司市场价值与资本结构不相干模型(MM理论),结合中国实际,考虑公司总经理在董事会和管理层中的身份及其叠加效应,引入了总经理权力指数,建立了公司总经理集权程度与融资方式选择之间的理论模型;运用中国A股上市公司数据,实证检验了总经理集权情况与融资方式选择之间的关系。理论研究与实证检验结果均表明,公司总经理集权程度越高,权力越大,则越倾向于采用股权方式融资。因此,有必要匹配公司权力策略,建立更为纯粹的委托代理关系,完善公司治理机制。

大数据系统采用对企业运营效率的影响研究——基于集权程度的调节作用

以我国沪深两市A股上市机械制造业企业为研究对象,选取2013—2020年的数据实证检验大数据系统采用对企业运营效率的影响,以及集权程度在大数据系统采用与企业运营效率之间的调节作用。研究结果表明,企业大数据系统的采用对企业运营效率有显著的正向促进作用;集权程度在大数据系统采用对企业运营效率的影响机制中发挥负向调节作用。

管理集权度与成本行为关系——基于制造业的经验研究

企业管理权力在不同层级管理者中的配置结构会影响管理方式和资源配置效率,从而对企业成本管理行为产生影响。借助成本粘性现象探究企业成本管理行为,考察制造业的成本粘性问题,研究集权程度对制造业上市企业成本粘性的影响。实证研究表明,我国制造业存在成本粘性,企业集权程度越高,成本粘性会减弱;在非国有上市企业中,集权程度对成本粘性的反向效应更明显。基于此,企业应改善组织管理模式,选择适宜的管理决策模式,从而提升成本管理水平和竞争力。

我国畜禽企业组织多样化及科层特征

在明晰畜禽生产企业各类组织运行方式的基础上,从权力视角分析了农业组织形式多样化的原因及本质,揭示出典型农业企业组织结构形式的科层特征。分析结果表明:高昂的监督考核和激励成本约束下,农业企业组织形式多样化的本质仅仅在于集权程度的差异。各类组织形式不同的运行方式展现出不同的科层特性;复杂环境约束下,组织结构演化的均衡结果是采用"公司+基地+农户",这一组织成本相对较高,但组织控制程度和国际竞争能力较好的结构。

信息网络技术背景下领导自恋对下属逢迎行为的影响研究

基于权力依赖理论,采用多层线性模型对3个时间点收集的81个团队共289名员工的数据进行了跨层次分析,并以此考察了信息网络技术背景下领导自恋对下属逢迎行为的影响机制及边界条件。研究结果发现:领导自恋通过印象管理动机的中介作用对下属逢迎行为产生间接的正向影响;集权程度调节了领导自恋对印象管理动机的正向影响,即集权程度越高,领导自恋对印象管理动机的正向影响越强;集权程度增强了印象管理动机的间接效应,即当集权程度较高时,印象管理动机的间接效应较强。

浅谈电力体制改革进程中的安全工作

一、电力体制改革的必然性 改革开放以来,我国电力工业发展迅速,取得了巨大的成就,有力地支持了国民经济的快速发展.

信息技术对企业组织结构的影响

企业所面临的环境日益复杂 ,信息技术的发展给了企业一个变革自我适应环境的有利工具。在运用信息技术的过程中 ,企业组织结构也要相应变化。通过组织结构的四个维度 :形式化、专业化、集权程度、权力层级 ,讨论了信息技术对企业组织结构的影响 ,并指出网络组织是未来企业的主要组织形式之一。

国际贸易中的财务管控机制研究

随着社会的快速发展,国际上的贸易交流也越来越频繁.在这个过程中,许多企业因为财务管控机制的不完善导致了不好的结果.所以,企业要想在国际贸易中取得快速发展,对于企业的财务管控机制的完善是必不可少的.本文介绍了当今国际贸易财务监控中的不足,说明了财务监控在这个过程中所起到的作用,以及对国际贸易的财务管控机制的改进研究.