在集约调整、解困中加强企业思想政治工作

1999年，我们针织公司的思研会工作正是根据中央文件的这一精神，在集约调整、解困中加强企业思想政治工作。

整合资源，创新机制，切实加强调整企业的党组织建设

上海棉纺印公司作为上海纺织调整的重点行业，十几年来，围绕“四减一增”（减员、减户、减债、减费，增加创收）的总体目标，强势推进集约化调整，使企业从原来的73户减少到13户，债务从原来的12，68亿元减少到4800万元，职工人数从原来的8万多人减至3000人，党员从原来的7000名减少到近700名。

上海华宇毛麻：“脱壳新生”求发展

上海华宇毛麻（集团）有限公司是由二十多家调整企业所组成的“壳体”公司。其主要任务是通过公司集约调整，在维持收支平衡、减负减员、确保稳定的基础上，以最低成本、最小代价、最短时间平稳、彻底地退出市场，实现人走企销的目标。然而，在总经理赵长征同志带领下，