基于集群知识创新平台下的集群企业创新影响的研究

集群知识创新平台的职能影响着集群企业创新,集群知识创新平台的集群意识、道德责任、知识共享对集群企业创新有正向影响,集群知识创新平台通过提高集群知识共享、集群意识、道德责任和宣传活动,来促进集群企业更好认知集群知识创新平台的价值并且参与知识创新活动,同时集群企业也可以通过关注和引导集群知识创新平台的发展增强集群的竞争力。

不确定环境下本地与跨区域网络对集群企业创新影响研究

不确定环境下本地和跨区域双重学习网络的动态平衡对集群企业创新具有积极影响。通过对浙江省温州市184家集群企业的问卷调查和实证检验,研究发现:本地和跨区域学习网络显著正向影响集群企业创新,两种网络存在显著的替代效应,且两者动态平衡能够增强双重网络的创新贡献,实现创新效应最大化;行业环境负向调节本地网络和集群企业创新,而政策环境呈现正向调节,且调节的边际效应趋于减弱。研究建议,集群企业创新需要动态平衡构建本地和跨区域学习网络,政府政策支持需适度,且需重视行业要素建设以降低行业环境不确定性,从而促进集群企业创新。

集群社会资本、集群知识创新平台与集群企业创新绩效

本文以珠三角产业集群企业为对象,对集群内部集群知识创新平台是否以及如何影响集群企业的创新绩效进行了实证分析。研究结果表明:集群知识创新平台对集群企业创新具有正向影响;集群社会资本对集群企业创新绩效均有显著的正向影响;集群社会资本与集群知识创新平台正相关。但除了信任维度外,关系维度和文化维度并不直接影响集群企业绩效,而是通过集群知识创新平台作为中介变量间接影响企业创新绩效;在"集群社会资本→集群知识创新平台→集群企业创新绩效"链中,集群知识创新平台是提高集群企业对知识吸收的有效性和创新性,提升集群企业创新绩效的重要因素。

企业集群创新行为影响因素的实证研究

基于企业集群创新理论,选择长三角不同地区的三个不同发展模式的企业集群,收集了262个样本数据,以AMOS4.0和SPSS11.5软件包对样本数据进行探索性因子分析和验证性因子分析,并运用多元回归分析验证了可能影响集群创新行为的6个假设.研究结果表明,创新能力、沟通、技术能力和组织管理因素对企业集群创新行为有显著影响;资源和相互信任因素对企业集群创新行为没有显著影响.研究结果对指导我国企业集群创新的发展具有重要的参考价值.

接近性、互动网络与区域企业集群创新

区域企业集群的接近性分为地理接近性、社会接近性和行业接近性三种形式,基于三者的主体间耦合构成区域企业集群创新网络的基础。区域企业集群创新表现为耦合互动创新特征,这一特征反映了创新研究的范式转换。创新作为集群系统的涌现,应看成接近性耦合与网络互动共同作用的产物。

基于知识资本视角的企业创新集群成长模式研究

随着技术经济的迅猛发展,知识资本对促进企业创新集群成长的影响越来越大。知识资本通过知识价值链的传递,提高了企业创新能力,带来了企业量和质的成长,进而带动其他企业的学习,形成主导产业,最终带来企业创新集群的成长,其成长模式包括:政府主导型成长模式、组织学习型成长模式、市场资本开发型成长模式、人力资本开发型成长模式和结构资本推动型成长模式。

企业集群技术创新研究述评

集群对创新的影响是企业集群技术创新研究的主题,而集群创新优势是其中的主流观点。直接探索集群技术创新活动逐渐成为企业集群技术创新研究的新领域。两者实质上具有内在逻辑联系:针对技术创新的直接分析是对集群创新优势现实发挥的解读。依托这一逻辑联系,我们初步构建了企业集群技术创新研究的新框架。

长三角国家高新区发展创新型经济的研究——基于企业集群创新网络视阈

长三角国家高新区适应全球经济结构调整趋势发展创新型经济,这是新形势下高新区可持续发展的保证。从优化企业集群创新网络视阈,提出加强集群创新网络与高新区互为增强对创新资源、要素资源的集聚效应,推动创新主体间协同进化机制以及利用市场机制协同整合高新区内各类要素资源、创新资源的优化配置,实现集群创新网络升级,促进高新区向创新型经济演进。长三角国家高新区创新驱动发展战略的实施必须提升中小科技型企业自主创新能力,加强支撑网络的主体建设,培育集群创新文化,整合集群内外部资源。

河北省中小企业集群创新能力动态评价

集群创新是中小企业集群竞争力的重要来源,集群创新能力是支撑中小企业集群持续发展的重要力量。中小企业集群创新对提高区域竞争能力、促进区域产业结构升级至关重要。河北省中小企业集群发展起步较晚,中小企业集群创新优势有待加强。本文运用因子分析法对河北省中小企业集群创新能力进行动态评价研究,并有针对性地给出提高河北省中小企业集群创新能力的对策。

管理层过度自信对集群企业协同创新绩效的影响

近年来,关于管理层过度自信在企业创新中的作用受到学界广泛关注,本文重点研究管理层过度自信、多重网络嵌入与集群企业协同创新绩效之间的内在逻辑关系。基于312份集群企业调查问卷发现:管理层过度自信对集群企业协同创新绩效存在复杂影响机制,过度估计和过高定位负向影响协同创新绩效;过度估计通过关系嵌入和知识嵌入影响协同创新绩效,过高定位则通过结构嵌入和知识嵌入影响协同创新绩效;企业动态能力负向调节关系嵌入与协同创新绩效的关系,正向调节结构嵌入和知识嵌入与协同创新绩效的关系。因此,在设计集群企业协同创新机制时,应充分考虑管理层过度自信的非理性影响,引入过度自信评估机制和风险预警机制,提升管理层在协同创新网络中的位置和动态能力建设,从而制约管理层过度自信的潜在风险。

技术外溢与创新型企业集群博弈

建立了累积性创新的博弈模型,推导、分析了技术外溢、劳动力流动、商业秘密保护和创新型企业形成集群的理论关系.分析结果表明只要第二代创新的价值远远高于第一代创新,企业便会选择集群共享技术外溢的好处,发展第二代创新,增加产业利润和社会福利.同时发现对增长潜力高的产业进行集群和技术外溢的关系的研究更有意义.而商业秘密保护能防止更高技术外溢的发生,但不能阻止企业集群的形成.

区域性高校与本地集群企业技术创新互利共生研究——基于知识服务供给视角

地方性的服务供给对于生产企业和集群变得越来越重要。在梳理文献的基础上,提出区域性高校知识服务与本地化集群企业技术创新具有共生性。以武汉纺织大学为例,分析区域性高校以内部关联与外部关联的双重定位,为本地化集群企业技术创新供给知识服务的路径。从知识供给的导向性、知识的衍生性、高校知识服务的培育性及专业人才培养的驱动性四个方面探索本地集群企业技术创新反哺高校知识服务的功能;最后,探讨了高校本地化知识服务供给的制约性因素。

壮大创新型企业集群政策和举措的探索

壮大创新型企业集群是经济发展新引擎的重要支撑。本文分析创新型企业集群的共性问题:产品缺乏自主知识产权,产品附加值不高,依靠低成本竞争,抗风险能力弱和天花板瓶颈。创新型企业集群的个性问题是人才瓶颈,缺乏持续竞争优势,缺乏合作创新和创新优势弱等。壮大创新型企业集群的政策与举措:集聚创新人才,活跃企业家精神,云集科研院所,充裕风险投资,培育中介机构。不断创新是抓手,增强内生动力是着力点,政府与职能部门上下联动,政府、企业、行业协会和市场四方联动,实现创新型企业集群不断壮大。

我国中小企业集群创新的风险与局限

我国中小企业集群在经历了快速成长期后,技术创新能力的缺乏使集群逐渐陷入发展瓶颈。本文对我国中小企业集群创新所面临的现实局限进行了探讨,为集群的继续发展提供参考。

中小企业集群无边界组织创新

随着市场竞争的日益激烈、信息技术的迅速发展，中小企业集群的外部经营环境由稳定性变为极具变化眭和复杂性，现实和理论都迫切需要集群组织创新，要求集群将更多创新力转移到寻求提升和挖掘企业集群的外部效率。此时，无边界组织就更加注重外部效率的新型的集群组织创新形式。

协同创新视角下我国先进制造业集群发展策略——基于常州市先进制造业集群的实证

面对国际国内双循环新发展格局,我国先进制造业创新环境变化很大,创新难度急剧增加,迫切需要企业寻求外部资源,通过集群企业间广泛合作来开展创新和技术攻关(即协同创新),以实现价值共创并分担市场风险。然而,目前尽管我国先进制造业集群规模不断扩大,但集群企业在核心技术上创新动力不足,存在重集聚轻协作、产业链与创新链融合不紧密、创新路径选择不当等问题,严重影响创新绩效。为明确集群企业协同创新关键路径,提高集群企业协同程度与创新绩效,以常州市十大先进制造业集群为样本,利用结构方程模型进行实证研究。结果表明,先进制造业集群协同创新外部环境、集群企业创新学习能力、集群企业间协同能直接或间接影响集群协同创新绩效,且集群企业创新学习能力在集群协同创新外部环境与集群协同创新绩效间起中介作用。因此,为进一步推动我国先进制造业集群协同创新发展,需要从环境治理机制入手,通过财政、税收等政策来调节协同创新环境;从知识治理机制入手,建立正式或非正式组织来统筹协调集群企业开展学习活动,促进集群企业整体或局部知识创造;从信息治理机制入手,解决集群企业间信息不对称问题,提升集群资源或能力的差异性,确立持续竞争优势;从关系治理机制入手,通过硬性规则、软性协定、柔性协定为集群企业协同创新提供动力;从激励与收益分配机制入手,处理好集群整体目标与企业个体目标的关系,在确保企业个体获得合理收益的同时实现集群整体利益的最大化;从风险管控机制入手,推动集群在产业链层面、技术链层面、价值链层面的创新协同。

比较优势视角下中外创新企业集群发展评价与分析

创新企业集群作为集群类型中的新型体,目前已经吸引了世界范围内的关注。本文旨在通过对美国硅谷、英国苏格兰高科技区、日本筑波科学城3个发达国家,以及中国深圳高新园和印度班加罗尔2个发展中国家的5个代表性创新企业集群发展进行评价与分析。探究劳动力、资本、技术3个生产要素和区位优势为创新企业集群带来的比较优势以及运用实效。

我国中小企业集群技术创新模式研究

随着社会生产分工的细化,中小企业主导的产业集群成为了区域经济发展的基本特征,而这些中小企业集群的持续发展内在地需要不断提升集群创新能力,本文结合我国中小企业集群发展状况,分析了中小企业集群技术创新的优势和实现条件,以及存在的问题,提出我国中小企业集群技术创新的动态模式及其实现路径.

服装产业集群品牌的影响因素分析及模型构建

为了解析纺织服装产业集群品牌发展的影响因素,为企业更好地实施集群品牌的营销策略提供思路,运用定性与定量相结合的方法,从企业能动性的角度,对纺织服装产业集群品牌发展的影响因素进行分析,选择5个测量维度构建纺织服装集群品牌影响因素模型,并通过t检验法对模型进行识别,结果模型为过度识别模型;利用AMOS 17.0对模型中的各个参数进行了估计,结果样本数据与假设模型实现了良好的拟合;最后对模型进行理论假设检验,结果支持该理论模型及模型所做假设。同时结果表明:与纺织服装集群品牌相关性最高的是集群企业的创新,其次是集群内企业网络。

轨道交通装备制造业核心企业集群的创新网络能力与创新绩效

核心企业集群创新网络能力由产学研创新网络能力、产业链式创新网络能力、平台交流创新网络能力三种能力共同构成。网络强度、知识管理、制度支持和网络密度是影响集群创新网络能力的主要因素。通过构建核心企业集群创新网络能力对创新绩效影响机制的模型,以及选取株洲轨道交通装备制造业企业集群为例证进行实证分析,研究发现:在轨道交通装备制造业当中,核心企业集群创新网络能力对集群创新绩效的提升有显著正影响;产业链式创新网络能力对核心企业集群创新绩效的影响作用最大;网络强度和制度支持是影响产学研创新网络能力和产业链式创新网络能力的主要因素;知识管理、制度支持和网络密度是影响平台交流创新网络能力的主要因素。